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你好,我想商量一下,如果甲方在劳动合同中描述员工入职满一年的年假只有三天,这是否符合我国劳动法的规定,法定节假日不支付三倍工资是否符合我国劳动法的规定?
更新时间:2022-04-03 07:41:49
问题描述:
你好,我想商量一下,如果甲方在劳动
合同
中描述员工入职满一年的年假只有三天,这是否符合我国劳动法的规定,
法定节假日
不支付三倍
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是否符合我国劳动法的规定?
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你好,对于休息
休假
是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。
劳动者
在法定休假日和婚
丧假
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用人单位
应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2022-04-03 07:41:49
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