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单位停产原因，导致员工工时不够，应怎么算工时。单位用年假来补充工时这样合法吗
更新时间：2022-04-02 21:48:40
问题描述：
如何计算因
公司
关闭而导致的员工
工作时间
。公司以
年假
补充工作时间是否合法
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你是指
年休假
的天数还是什么问题
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你好，建议申请
劳动仲裁
2022-04-02 21:46:57
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你好，休息
休假
管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-04-02 21:48:40
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