老板与员工合同上没有些工作时间,早八点到晚八点,轮班那天要上二十四小时才可以休息十二小时,算违规么?

更新时间:2022-04-02 20:04:37
问题描述:
你好,老板和他的员工在合同上没有任何工作时间。他只是从早上8点开始这么说。到晚上8点,没有睡觉日每天都能到8点半。在那个轮班日,你必须工作24小时才能上12小时睡觉,这是不是违规了?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1759335 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    建议协商。双方协商不成的,可以通过法律程序解决
    2022-04-02 19:56:43
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助819785 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,可以向劳动局投诉
    2022-04-02 20:01:35
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1561819 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
    2022-04-02 20:04:37
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
两班倒,一班十二小时,从夜班变成白班休息一天,从九号晚上八点上班到十号早上八点下班,从十一号早上开始
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是一名铁路线一线员工,企业分配工作时间是,早七点出门巡视,下午有一个半小时的进餐时间,中午十八点至
一般如果用人单位和劳动者子啊合同中约定的是月薪,上班天数应当是每月22天,每天8小时,超过8小时以外的,应当算加班。  《劳动法》  第三十六条  国家实行劳动
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
正常工作时间是早上八点到下午五点半,每周基本上会有一天需要二十四小时呆在车间,怎样取证告用人单位违反
尊敬的求助人,您好,根据你咨询的问题,可以申请劳动仲裁要求赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
86年农民合同工视为缴费吗?
询问社保部门办理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
17岁的足浴按摩店员工可以吗?
可以去足浴店当地了解是否可以上班
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动监察27指的是什么
劳动监察问题常见的处理方式包括立案调查、采取相应措施等。具体选择哪种方式,需根据实际情况判断,如违法行为的性质、严重程度等。一般来说,对于严重违法行为,会及时立
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
人员招聘风险过程中会存在吗
存在招聘风险。处理方式包括背景调查、及时签劳动合同。背景调查可筛选合适人选,签劳动合同则能确保双方权益,避免法律纠纷,降低企业风险。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于劳动关系的认定标准是怎样确立的呢?
劳动关系认定通常考虑主体资格、劳动管理和业务组成。选择认定方式时,应综合考虑实际情况,如合同签订、工资支付等,以确保准确判定劳动关系,保障双方权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但现在老板在结算工资时只按天结算,当时让他出个工资结算的书面资料,我有多少希望主张到我的工资。
你这个情况,我觉得你有很大的希望主张到你的工资。你可以这样做: 1. 首先,你要收集好所有能证明你在这个工地工作的证据,比如聊天记录、通话记录、现场照片、工
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我公司有四个正式工同样的工作,同样的工时我比别人少1700正常嘛
不正常。您可与用人单位协商,要求同工同酬;若协商无果,可向劳动监察部门投诉;投诉无果后,可申请劳动仲裁,要求用人单位补发工资差额。注意保留相关证据,如工资条、劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
9分钟前
郭长敏律师
近期帮助 7712 人
车祸引起的精神障碍
11分钟前
赖启徇律师
近期帮助 10251 人
辞工到期老板不给走也不给结工资
11分钟前
徐卉婷律师
近期帮助 14 人
有3个月的试用期。说我试用期不合格被劝签了离已经签了职。请问现在只能认栽了嘛?
17分钟前
张洪飞律师
近期帮助 3830 人
有人欠钱不还,联系不上
18分钟前
梁成顺律师
近期帮助 15332 人
起诉离婚希望能得到帮助
19分钟前
包敬立律师
近期帮助 2810 人
货已经发出去了商家填不了单号怎么弄
29分钟前
于非律师
近期帮助 8647 人
签了三方协议了然后公司给了解约函,后续还要赔违约金吗
32分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44885 人
您好有精神分裂症办理残疾证需要什么证明
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询