公司离职,公司要求等30天但是我不想马上去公司说招人就批我走不然不批但是现在已经一周没有招人了我要怎么办(与公司签订劳动合同上述规定需要30天也可以不要这么久需要扣500以下的钱)是

更新时间:2022-04-02 17:34:29
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公司离职,公司要求等30天 但是我不想马上去 公司说招人就批我走 不然不批 但是现在已经一周没有招人了 我要怎么办 (与公司签订劳动合同 上述规定需要30天 也可以不要这么久需要扣500以下的钱 )是
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    只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板,要辞职的,无论老板是否批准,劳动者都可以离职。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-04-02 17:30:08
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    按照劳动法规定,已转正员工只要提前一个月提出书面的辞职申请,不论公司是否批准辞职,到期后员工均可离开该公司。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-04-02 17:30:38
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    签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
    2022-04-02 17:34:29
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就是公司合同上写申请离职需要提前30天申请,但是我今天提出申请,他已经开除形式要我明天就走,怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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我已经按公司规定提前一个月在公司内部BPM网上提出离职但没有走纸质的申请,到了30天我可以直接走吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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没有提前30天辞职,工厂不让走怎么办
假如你是正式合同员工,只需在30天前提交合同,公司便没有任何理由阻拦你。如果你没有任何合同或档案在公司,只需拿到工资即可离职。若你的档案还在公司,公司必须归还,
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我提前一个月辞职,公司不批,现在一个月到了公司要扣我一个半月工资
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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提前30天离职公司要你马上走
你好,如果你已经提交离职申请,公司有权决定你什么时候离开的
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提前30天离职公司要你马上走
你好,是你主动提出离职吗?
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但是公司领导不批,说是需要提前30天才能申请离职,公司可以不允许离职吗
一般劳动者辞职,需提前一个月书面通知用人单位;试用期则提前三天。个人提出离职分三种情况: 1、若用人单位存在违法情形,如《劳动合同法》第38条所列,劳动者可立
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