公司离职,公司要求等30天但是我不想马上去公司说招人就批我走不然不批但是现在已经一周没有招人了我要怎么办(与公司签订劳动合同上述规定需要30天也可以不要这么久需要扣500以下的钱)是

更新时间:2022-04-02 17:34:29
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公司离职,公司要求等30天 但是我不想马上去 公司说招人就批我走 不然不批 但是现在已经一周没有招人了 我要怎么办 (与公司签订劳动合同 上述规定需要30天 也可以不要这么久需要扣500以下的钱 )是
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    只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板,要辞职的,无论老板是否批准,劳动者都可以离职。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-04-02 17:30:08
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    按照劳动法规定,已转正员工只要提前一个月提出书面的辞职申请,不论公司是否批准辞职,到期后员工均可离开该公司。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-04-02 17:30:38
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    签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
    2022-04-02 17:34:29
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就是公司合同上写申请离职需要提前30天申请,但是我今天提出申请,他已经开除形式要我明天就走,怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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公司制度说 辞职要提前30天,我当天提交辞职单并且想要当天走, 公司不给批 然后如果旷工3天就算
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我这边离职没有提前30天,公司要扣我一个月工资合理吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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就是我辞职了,公司是要提前30天提出,我提出辞职还没有30天就走了请问这样合法吗?
解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
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公司规定辞职需要提前一个月,我想立马走,公司要扣10天工资,合理吗
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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提前30天离职公司要你马上走
你好,是你主动提出离职吗?
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但是公司领导不批,说是需要提前30天才能申请离职,公司可以不允许离职吗
一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人提出离职分三种情
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在工厂签订合同,在不满期限的情况下扣除工资是合法的吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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不加班就没工作时间,否则会受到扣工资的威胁
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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现在公司倒闭了,怎么赔偿呢?
可以向人社局投诉处理
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我在一家公司工作了十年,现在老板把公司转给了另一位老板,是否有任何补偿
首先,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。其次,用人单位无正当理由的.应当按照解除劳动合同的.应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。其
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试用期被辞退扣除工服费合法吗?
如果用人单位在试用期违反《劳动合同法》规定辞退劳动者,除支付试用期工资外,还应向劳动者支付一个月工资的赔偿金。 根据《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本
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