我提前一个月辞职,公司不批,现在一个月到了公司要扣我一个半月工资

更新时间:2019-12-26 10:50:21
问题描述:
我提前一个月辞职,公司不批,现在一个月到了公司要扣我一个半月工资,我辞职的时候告诉了经理没写离职报告
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
    递交辞职(要有书面证明,带时间的,就是通常意义上的辞职信)申请即可,自己一定要留底,要有老板的签字证明,或者带时间的电子邮件也可以做证明。
    2019.12.26 08:06:39
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    职工申请辞职的,根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。由此可见,员工离职需提前30天通知,并不为上级审批为必要条件,但是建议能够保留好提前30天通知的证据。
    2019.12.26 08:35:28
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  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2019.12.26 10:50:21
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我在一家餐饮工作,公司不给批离职,说过年后才能批。现在公司要扣除我一个半月工资!
如果员工擅自离职给公司造成经济损失的,则公司可以扣工资。但公司每月从员工工资中扣除的数额不得超过其当月工资的20%;如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标
全部4个答案 >
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我没满一年离职公司不退押金和半个月工资,我提前一个多月打了辞职报告,
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,如用人单位行为违法,未按规定时间批准您离职的,您向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁,主张您的合法权益
全部1个答案 >
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我刚来公司的时候,当时没有签什么合同,提前一个月提交辞职报告,要扣一个月工资。
工作两年多未签劳动合同,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违法解除劳动关系的,应支付给劳动者两倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一
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我没有提前一个月说辞职,老板扣我一个月工资
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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