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公司签订合同实习期2800工资,后老板口头反悔三个月之内离职只发1800工资,是否可以申请劳动仲裁
更新时间:2019-03-21 11:59:27
问题描述:
公司签订合同
实习期
2800
工资
,后老板口头反悔三个月之内离职只发1800工资,是否可以申请
劳动仲裁
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按规定来说,一般提交
离职
申请书要提前一个月,为的是接下来的交接工作的顺利完成。
你提交离职申请书的日子开始,到你正式办理离职手续期间,只要是你正常工作打卡,都是有工资算的。
假如你1号提出申请,10号正式辞职,这个期间是给你发工资的。你不用担心。只要你正常工作,正规的
公司
都会发的。
2019-03-21 11:51:42
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劳动合同的形式,是劳动
合同内容
赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方
意思表示
一致的具体表现。《条例》第三条规定:“建立
劳动关系
应当订立书面劳动合同”。因此,签订劳动合同应当采用书面形式,书面劳动合同具有严肃性,它是明确劳动者与
用人单位
权利与义务的重要依据,它把劳动合同内容条文化,便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查,一旦发生劳动争议也有据可查,能更有效地保护劳动合同当事人。
2019-03-21 11:54:46
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用人单位无故辞退涉嫌违法解除
劳动合同
,
劳动者
如果没有《
劳动合同法
》39条的情形,可以申请劳动仲裁,主张经济赔偿金。劳动者可以到用人单位所在地或者劳动
合同履行
地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。
申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。
2019-03-21 11:57:14
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对于当事人申请劳动
仲裁
的,
仲裁委员会
在收到仲裁申诉书后,应在7日内决定是否受理,并将决定在7日内通知当事人。被受理的争议案件,当事人应按时交纳
仲裁费用
,被诉人应在收到“应诉
通知书
”后15日内提交答辩书及有关证据。
2019-03-21 11:59:27
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