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如果公司与员工协商解除劳动合同，但员工违反协商内容，协议是否有效？
更新时间：2022-04-02 09:22:11
问题描述：
如果公司与员工协商解除劳动
合同
，但员工违反协商内容，协议是否有效？
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协商解除劳动合同：1、协商解除的须为双方依法建立的合法
劳动关系
。这是因为如果双方非劳动合同关系，或劳动合同无效，也就无解除一说；2、劳动合同双方均有提出协商解除劳动合同的权利；3、协商解除劳动合同须在劳动合同全部履行完毕之前进行；等等
2022-04-02 09:17:57
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双方协商解除劳动合同应遵循以下原则：1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同；2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行；3、用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同的请求；等等
2022-04-02 09:21:25
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如何协商一致解除劳动合同？双方协商解除劳动合同应遵循以下原则，1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同；2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行；3、用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同的请求等等
2022-04-02 09:22:11
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当事人该怎样协商解除劳动合同
合同纠纷
230
公司和我协商解除劳动合同，合法吗？
不要写，不然你可能拿不到赔偿金的，请对我的回答进行评价，谢谢！
全部2个答案 >
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员工合同的解除方式
民法典
343
双方协商能否解除赠与合同
民法典
391
职工没有签订过书面劳动合同，职工公司双方签订的协商解除协议是否有效
你好，解除协议如果已经签订没有付生效条件的话就生效，反悔可以协商再重新签订协议
全部3个答案 >
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赠与合同可以协商解除吗
民法典
431
协商解除劳动合同能否领取失业保险，协商解除劳动合同不赔偿员工协议书。
你好，失业保险办理的流程为：社保局规定办理失业报备，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章，审查合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金。
全部3个答案 >
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公司部门消失，公司要求与没有职场的员工协商解除劳动合同，员工进公司时间不一致，经济补偿金减少不同意协
公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
全部3个答案 >
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公司协商解除劳动合同，员工不同意。
可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
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公司与员工协商解除劳动合同，企业可以反悔嘛？
您好！用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下： 1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资； 2、经济补偿按劳动者在本单
全部4个答案 >
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与单位协商解除劳动合同，合法吗？
这是不违法的
全部3个答案 >
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与公司签订协商解除劳动合同的协议之前，请问如果现在公司要求辞退我是否属于违法
公司不能辞退你的，请告知具体情况来为你分析。
全部3个答案 >
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离职申请书迟迟不批
如果公司一直拖着不批离职申请，你可以继续与公司沟通，并保留好沟通记录。同时，你可以按照法律规定提前三十日书面通知公司，确保自己的权益不受损害。如果公司仍然不处理
全部2个答案 >
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临时工可以随时解雇吗？
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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大专三年级学校强制实习
可以向教育局反映，积极和学校协商
全部2个答案 >
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假如老板不辞职，打12333投诉有用吗？
建议去当地劳动监察大队投诉，去之前最好录个音作为证据
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我在工厂工作了几十年，我必须辞职。有什么补偿吗？
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
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由于委外公司跟地铁方合同到期,那就我们跟公司合同到期?
对劳动合同到期，单位没有与员工续签劳动合同，视同持续履行劳动合同。对非因个人主动原因被与用人单位辞退的，劳动者可以主张支付一次性经济补偿金，得到相应的赔偿。
全部3个答案 >
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员工入职说签不签劳动合同都没关系现在用这个仲裁公司
员工入职说签不签劳动合同都没关系 现在用这个仲裁公司Q
全部4个答案 >
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但是还没有和我们签新合同,通勤时间来回4个小时,严重影响了我的出勤和生活,我可以和公司谈辞职要求赔偿
法律分析：公司同城搬迁，证明公司和员工，于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，员工不愿去公司新的工作环境继续履约，导致劳动合同解除的，有经济补偿金。
全部3个答案 >
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