公司与员工协商解除劳动合同，企业可以反悔嘛？

更新时间：2020-10-24 01:29:22

问题描述：

公司与员工协商解除劳动合同，员工已签字，公司未盖章签字，企业可以反悔嘛？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助780532 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。

2020.10.20 23:13:48

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1695420 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动者解除合同的条件
(1)一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位;
(2)有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
①在试用期内的，要前3天通知用人单位，可解除劳动合同。
②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

2020.10.22 12:34:03

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助95847 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因特定情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

其中第六项规定被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动关系。但如果你被法院判决免于刑事处罚，用人单位解除劳动关系显然不合法。在这种情况下，你可以提起劳动仲裁。

2020.10.23 10:37:21

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1728209 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

您好！用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下： 1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资； 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、如果是用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照第2条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2020.10.24 01:29:22

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。