你好,请问企业安排员工整月上班,但是有支付加班工资,员工申请劳动仲裁,企业怎么做把损失降到最低

更新时间:2022-04-02 09:20:49
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您好,我想请企业安排员工整月工作,但他们支付加班工资。员工申请劳动仲裁。企业如何将损失降至最低
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我向企业要加班工资,申请劳动仲裁后企业帮我免职,学习培训,转岗,放假了。我消除劳动合同书有赔偿吗?
劳动者讨薪申请仲裁,应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名或者盖章确认。申请
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公司口头退休员工,不让员工进入公司,员工仲裁要求继续履行劳动合同,支付仲裁期间的工资,公司说员工自己
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: (1) 在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞
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企业想裁员,故意调整职场,不提供工作环境,最后给员工无限期的假期,只给员工基本的生活费。员工申请劳动
你好,先告诉你大体的解决办法,详细需要咨询可以联系面谈、 一、关于劳动关系存在、工资表、考勤等,你不需要很多证据,通常劳动关系不难确定的。极少部分证据即可。
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公司每月发放工资,每月给我发放待岗工资,请问在公司不安排工作的情况下我又天天来上班,可以要求公司补发
哺乳期间公司应当每日给一小时哺乳时间。另外非因劳动者原因停工超过一个工资支付周期的,用人单位应当支付最低生活保障,但根据您的情况,您有权利要求用人单位继续履行劳
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公司每月发放工资,每月给我发放待岗工资,请问在公司不安排工作的情况下我又天天来上班,可以要求公司补发
如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;作为劳动者应该遵守。当
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员工不同意放假,员工提出公司解除劳动合同。他发的最低保障工资基本保障不了员工的生活呀?
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1420
大学指定地点实习违法吗?
看学校的具体规定
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17144
医院临时工待遇问题
临时工在以下情况下可被解雇而无需支付补偿:1. 严重违反用人单位的规章制度;2. 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;3. 同时与其他用人单位建立劳动关
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判决抵押无效如何处理
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学校说不找专业对口的工作不给毕业证
法律分析:不给毕业证的话可以向教育局投诉,也可以直接提起行政诉讼。正常情况下成人高考的毕业证在学制期限达到会如期下发,应该去所在学籍的管理函授站点领取。法律依据
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实习生每天工作10个小时正常吗?
你好,根据法律规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
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班主任强行让我们报夏令营
面对班主任的强制行为,学生可首先尝试与老师沟通表达意愿。若沟通无果,可向上级教育部门或学校管理层反映情况,维护自身权益。同时,确保留有相关证据以备维权。
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实习材料打印好了交给老板,老板叫我们自己写可不可以,有去那地方实习
自主撰写时,应详细记录实习经历、职责完成及所学技能,确保内容真实。请教他人时,明确问题点,整理思路再求助。使用模板时,注意个性化修改,避免千篇一律。 详细操作
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仲裁部门不受理,但是仲裁那边又说仲裁老板需要有老板的身份证复印件,我没有应该怎么办呢?
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