劳务关系在上班期间猝死是工伤吗?前提是死者没有劳动合同只有劳务关系

更新时间:2022-04-02 07:30:35
问题描述:
劳务关系在上班期间猝死是工伤吗? 前提是死者没有劳动合同 只有劳务关系
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助951825 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    劳务关系不能认定工伤,可以按照人身损害案件进行索偿。按《工伤保险条例》,认定工伤关系必须是用人单位的职工,即与单位有劳动关系者。劳务关系的被雇佣者与雇佣单位之间不存在劳动关系
    2022-04-02 07:27:48
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助614875 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤,应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定,向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。
    2022-04-02 07:30:35
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
非全日制劳动合同是劳务关系还是
你好,你到底是全日制用工还是非全日制用工?全日制用工就签全日制劳动合同,非全日制用工就签非全日制用工劳动合同!
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
雇佣关系是劳务关系吗
雇佣关系是劳务关系吗
事实劳动关系 635
劳务关系可申请工伤吗
劳务关系可申请工伤吗
劳动合同纠纷 550
劳动合同关系与劳务关系
你好,劳动关系中的一方应是符合法定条件的用人单位,另一方只能是自然人,而且必须是符合劳动年龄条件,且具有与履行劳动合同义务相适应的能力的自然人;劳务关系的主体类
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
非全日制用工劳动合同是劳务关系吗
你好,你到底是全日制用工还是非全日制用工?全日制用工就签全日制劳动合同,非全日制用工就签非全日制用工劳动合同!
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
给个人干活没签劳动合同受伤后算不算工伤,是劳动关系,还是劳务关系
劳动关系和劳务关系是不同的,区别在于: (一)主体不同。 (二)关系不同。 (三)劳动主体的待遇不同。 (四)适用的法律不同。 (五)合同的法定形式不同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务关系在上班期间猝死算工伤吗只有劳务关系
你好!如果是劳务关系不能认定工伤,可以按照人身损害进行索赔。
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签合同是劳务关系还是劳动关系
符合什么关系就是什么关系,和签没签书面合同无关
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是劳动关系还是劳务关系?
属于劳务关系,可以要求单位按照劳动关系享受待遇。 
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务合同和雇佣关系
具体问一下鉴定所,都是按照标准做出鉴定的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是童工吗?你不能工作吗?
你好,这个是可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1420
安全人员每24小时值班,是否违反劳动法
法律是这样规定的,每周上班不得超过40小时,每天不超过8小时,每周至少休息一天。如果工作需要,可以申请综合计算工时制。因此,你得先确定,你们是否申请了综合计算工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
举报公司人员没有上岗证,应该打什么电话?
法律分析:违反劳动者权益保护法的举报电话号码是12333,12333是全国统一的劳动保障投诉咨询电话。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17144
寒假工人受劳动法保护吗?
您说的临时工是什么意思,是劳动关系还是雇佣关系?不管哪种关系,都有相应的法律保护
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1085
美团辞职报告
如与美团在辞职问题上存在争议,首先可尝试与美团进行协商,明确双方权益。若协商无果,可依据《劳动合同法》相关规定,向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资谈的和当初不一样
公司不能以绩效不佳为由单方面降低员工的工资。员工的工资调整应当依据劳动合同约定或公司的规章制度,并经过双方协商一致。如果公司单方面降低员工工资,员工有权要求公司
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司以刷不上人脸为由迫使我离职
如果公司拒绝支付赔偿,您可以通过以下方式维权:1. 继续通过劳动争议仲裁委员会或法院追索赔偿;2. 寻求法律援助,咨询律师并委托其代理诉讼;3. 向劳动监察部门
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
50秒前
姜月律师
近期帮助 30099 人
老是停机不能使用,购买的套餐还有三个月,客服拒绝退款,我该怎么维护自己的权益呢
1分钟前
姜月律师
近期帮助 30099 人
就是我在QQ上被骂了,骂的非常难听,我该怎么办?我又不能还口,我也不会骂人
2分钟前
姜月律师
近期帮助 30099 人
我的微信支付绑定了我爸爸的身份证,为什么要被人脸识别了,被限制了?
4分钟前
程先涛律师
近期帮助 7024 人
民事调解书能当离婚证?
4分钟前
姜月律师
近期帮助 30099 人
就是我现在大四刚毕业,公司和我签了2月底到7月底的劳动合同,试用期一个月,已经转正,这个算有效合同吗
5分钟前
姜月律师
近期帮助 30099 人
学校寝室太差
6分钟前
姜月律师
近期帮助 30099 人
就是外卖公司招收满了16岁但未满18岁的人员送外卖公司会受到什么处罚
6分钟前
姜月律师
近期帮助 30099 人
情人把我和他在一起的私密视频发给我老公看、这个事情怎么处理呢?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询