在没有签订劳动合同的情况下被公司无故开除,公司要赔偿吗?

更新时间:2022-04-02 00:12:06
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如果你在没有签订劳动合同的情况下被公司无故解雇,公司要赔偿吗?
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    今天就没签劳动合同的员工,被无故辞退的相关法律问题,作简要的分析如下:根据《劳动合同法》的规定,与员工签订劳动合同,是用人单位的法定义务。若用人单位没有与员工签订劳动合同,就已经违法
    2022-04-02 00:10:17
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    如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    2022-04-02 00:11:08
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    员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
    2022-04-02 00:12:06
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没有签劳动合同被辞退要公司赔偿吗?
你好,你可以主张赔偿。如用人单位拒绝赔偿的,可通过仲裁方式追索。
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被公司辞退,没有签订劳动合同,可以要赔偿吗
没合同的,劳动者可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。
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请问如果公司无故辞退员工,公司应该赔偿吗?
单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,可以赔偿。劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
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