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我不想在签订合同的第二天做。我想换工作。合同上写着甲方可以在乙方旷工三天后辞职。我可以在旷工三天后自动辞职吗？如果我不能提前三天提交，我需要在提交后继续工作三天吗？
更新时间：2022-04-01 21:30:58
问题描述：
我不想在签订
合同
的第二天做。我想换工作。合同上写着甲方可以在乙方旷工三天后辞职。我可以在旷工三天后自动辞职吗？如果我不能提前三天提交，我需要在提交后继续工作三天吗？
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1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-01 21:26:03
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根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
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旷工三天算自动离职吗
劳动合同纠纷
25815
就是我试用期提前三天递交了辞职申请，但是上满三天之后，我请假了，请了两天，请假不批，这样算旷工么？
休息休假是员工的一项权利，对于请假公司不批的情况要分类看待，如果请的是病假、婚假、产假、丧假、计生假、年休假这些假别，如果公司以各种理由不审批，也可以放心休息。
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旷工三天自动离职有工资吗
工伤索赔
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我提前提出解除合同算违约吗
民法典
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我在试用期期间提出离职，对方说要再工作三天，这三天我可以提前走嘛
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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旷工三天算自动离职吗
辞职
11998
试用期内干了六天，第七天申请辞职，辞职单也写了，联系他说我旷工三天算我自动离职。不发我工资。
试用期上班了几天不做，也是可以拿工资的。试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支
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辞职一个月后，未经主管批准，自动离职。但是公司的规章制度是旷工要扣三天。如果旷工三天，自动辞职将被视
夫妻离婚，需要一起协议分割分配两位的共有财产。法律规定在领取结婚证那一刻起，两位的工资收入，在没有事先特殊书面约定前提，都属于婚后共有财产，一人一半权益。
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我是旷工离职的，合同上写过旷工三天自动离职，然后要扣九天的钱，我在公司做了28天我应该怎么办？
你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
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我昨天打的辞职，这周我要请假公司不批准，还说我不去就算我旷工，旷工三天为自动离职
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
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我家里突然有事提前三天提出离职，公司说没有提前一个月说要按旷工三天计算，并逼着我写旷工单子
用人单位拖欠克扣劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到
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现在在试用期，但是试用期提前三天辞职不是就可以吗，如果我辞职三天后不去工作按旷工处理我怎么办。
按照单位规定办理。。。。。。。
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没有签合同，违法吗？
你好，建议申请劳动仲裁
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在教育机构办自考本科理了分期交学费，分3个月，但是现在不想考了，和机构协商没通过有没有办法解除合同？
可以解除合同。操作包括：1. 与机构协商，达成一致后签订解除协议；2. 若协商不成，检查合同条款，看是否有约定的解除事由；3. 如无约定事由，但符合《民法典》规
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请问工作三年。上司没有签订劳动合同。
依据劳动合同法的规定，劳资双方建立劳动关系后，用人单位应该签订劳动合同，如果没有签订劳动合同，劳动者可以到劳动部门投诉。
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劳动合同上只有乙方信息，合同有效吗？
劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
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上司关闭了分公司，是否考虑到距离太远，是否有补偿？
有权申请进行仲裁
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未满16岁可以实习吗
未满16岁的青少年一般不能参与实习，因为这违反了劳动法关于童工的规定。常见的处理方式包括：确保青少年年满16岁后再参与实习；选择符合年龄要求的志愿者活动或学校组
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商场店铺撤店如何赔偿，合同签3年，干了1年，公司怎么赔偿
商场撤店应赔偿员工。如解除合同，按工作年限支付经济补偿金；未提前通知则加付一月工资。如双方同意安排其他工作，则无需赔偿。操作时应确保与员工充分协商，并遵守《劳动
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如果刚签了劳动合同，家里有事儿，能不能离职？
离职的常见处理方式有协商解除、提前通知解除和因单位违法直接解除。选择时需考虑实际情况，如单位是否同意协商、是否有足够时间提前通知，以及单位是否存在违法行为。
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