甲方向劳务派遣人员支付的工资为4500元。劳务公司收到钱后,扣除公司要缴纳的社保,剩下的3500元,个人要缴纳社保。劳务公司这样做合法吗?

更新时间:2022-04-01 20:34:56
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甲方向劳务派遣人员支付的工资为4500元。劳务公司收到钱后,扣除公司要缴纳的社保,剩下的3500元,个人要缴纳社保。劳务公司这样做合法吗?
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    你好,劳务派遣工的工资和福利是由用工单位提供支付(或由劳务公司代付)。工资施行同工同酬。用工单位无同岗位其他劳动者,参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。社保也是要办理缴纳的。只是不同的用工单位具体运作标准不同:有的是按照平均标准,有的是按照最低标准。
    2022-04-01 20:34:04
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您好,劳务派遣公司给劳务人员交社保吗
你好,对于派遣工工资福利的问题,由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳
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劳动录用合同员工。劳务派遣公司派遣到职场劳动者,期间公司一直支付工资。产假后,自己在劳务派遣中领取了
1、劳务派遣合同,是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。    2、劳务派遣制员工是指和
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公司未与员工缴纳社保及签定劳务合同,每个月还扣压1000元工资,现在被公司辞退,应该怎样计算工资。
可以到仲裁申请仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资,经济补偿金,加班工资,被拖欠的工资等
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这个要看你和单位的协商了
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我想问问进厂每天工作时长不超过四个小总是被组长提前喊下班然后留老员工在那做是不是违背了劳动法则
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处理方式包括自我纠正、向公司说明情况并接受处理、咨询法律意见等。选择哪种方式需根据具体情况判断,如行为严重性、公司规定等。建议先了解公司政策和法律法规,再做出明
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