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与劳务派遣公司签订劳务合同,五险一金单位缴纳部分,合理吗
更新时间:2022-12-29 07:01:35
问题描述:
与
劳务派遣
公司签订劳务
合同
,五险一金单位缴纳部分,从约定的年薪中扣除,等于说个人年薪里面扣除个人和单位部分全部的五险一金,合理吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘伟路律师
服务地区:广东-韶关
183-1846-1988
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不合理,违法,可以申请劳动仲裁
2021.03.16 13:55:29
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谢谢您,请问哪个法律条文里面规定了呢,另外用人单位要支付给劳务派遣公司服务费,也可以从工人年薪里面扣除吗
2021.03.16 14:42:51
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由派遣单位给劳务派遣工缴纳五险一金。五险一金一般都是由用人单位缴纳,劳务派遣工的用人单位是派遣公司,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保险费和公积金的部分,由派遣单位在工资中代扣代缴。
2022.12.29 07:01:35
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