你好,单位职工以前有心脏病史,现在突然死亡,能算工作死亡吗?

更新时间:2022-04-01 17:32:11
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你好,单位职工以前有心脏病史,现在突然死亡,能算工作死亡吗?
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    职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的
    2022-04-01 17:28:05
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    工作期间死亡的可以申请工伤鉴定
    2022-04-01 17:31:06
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    在单位突发死亡,要看死亡原因、死亡时间等,并向劳动部门申请工伤死亡确认情况。
    2022-04-01 17:32:11
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你好,在单位工作中突发脑出血,住院半个月死亡,单位有补偿义务吗?
您好,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,单位需向职工家属进行经济补偿。
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先天性心脏病在工作期间死亡,算不算工作死亡?
因工死亡是指由于工作原因致死的情形,比如在工作岗位上为了完成工作任务导致死亡的,若在工作期间做与工作无关的个人活动而致死的则不属于工亡。
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在工作单位,在厕所内心脏病突发死亡,算工伤吗?
根据《工伤保险条例》规定,当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请,提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明认定,认定工伤后,根据规定享受工伤待遇。工作时
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现在突然死亡,能算工亡吗?
缴纳社会保险也就是工伤保险的员工,工亡,被认定为工伤。可以获得工伤保险待遇。这是由社保局支付的。如果,企业在员工工亡事件中需要承担民事责任,也得给予赔偿。如果不
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导致心脏病发作死亡,要赔偿多少钱
要看关联性有多大,一般需要鉴定。
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计算交通事故及工伤赔偿明细
交通事故工伤赔偿常见处理方式包括协商、调解和诉讼。协商可快速解决,调解可避免诉讼成本,诉讼则具有法律强制力。选择时需考虑赔偿金额、时间成本等因素。
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你好,就是长期外派出差,在酒店发生脑溢血,这个算不算工伤。
您好,可能算工伤。如是在工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害,可申请工伤认定。需准备相关证据材料,如医疗证明、出差证明等,向当地人力资源和社会保障局提出申请。
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重婚会怎么判
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重婚 60
关于员工在施工现场遭遇工伤但未造成伤残情况下的赔偿处理问题
施工现场工伤,视情况处理。若是劳动关系则申请工伤认定,由工伤保险赔偿;若是雇佣关系,则由雇主承担赔偿责任。
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十级伤残赔偿额度?
十级工伤赔偿含多项内容。包括7个月工资的伤残补助金、生活护理费、工伤医疗及伤残就业补助金等。具体金额需根据实际情况确定,可咨询专业律师。
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怎样赔偿合伙人一起工作的意外死亡
你好,这个是需要根据实际情况处理的
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我在丰台区槐房西路住,去哪里做一个伤残鉴定,最方便。需要什么材料
做伤残鉴定需要准备材料如下: 1、入院记录。 2、出院记录。 3、出院小结。 4、病历本。 5、疾病诊断证明书。 6、损伤初期和治疗终结后的片、C及诊断报告。
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工伤后劳动能力签定结果只有四个月时间了?
工伤认定4个月没有下来的,申请人可以询问社会保险行政部门,要求其说明理由;或者也可以向社会保险行政部门及其上一级部门投诉。一般工伤认定应在六十日内完成,并且应在
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巢湖工伤十级赔付标准是多少?如果在家保守治疗有护理费:生活费:精神抚慰费吗?
法律分析:工伤十级的赔偿费用应当根据具体受伤情况以及治疗费而定。一般应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误
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