在工作单位,在厕所内心脏病突发死亡,算工伤吗?

更新时间:2020-12-05 19:54:15
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在工作单位,在做上班的准备是,去上厕所,在厕所内心脏病突发死亡,算工伤吗?
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    如果上班时发作,送医院48小时死亡是可以算工伤的。
    2020.12.03 01:38:10
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    你好,上班期间突发疾病一般不属于工伤。

    在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的,可以认定为工伤。两个条件须同时具备:“工作时间”和“工作岗位”;“突发疾病死亡”是指:

    1. 职工突发与工作无关的疾病导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡,应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。

    2. 在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病,但是在48小时内经抢救无效死亡的,视同为工伤。
    2020.12.03 04:42:36
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  • 平台特邀律师推荐
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    根据2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》,以下情形应当被认定为工伤:

    1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害。前提条件包括“工作时间”和“工作场所”两个必须同时具备的条件,且必须是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。
    2020.12.03 23:10:33
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    根据规定,当地人力资源和社会保障局在收到受伤人员及家属的申请后,会依据劳动关系证明和医疗机构的诊断证明来进行工伤认定。一旦认定为工伤,受伤人员将按照规定享受相应的工伤待遇。是否构成工伤,关键在于是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条的规定。

    若需申请工伤认定,应前往受伤职工单位所在地的劳动部门办理。如有任何疑问,可直接拨打12333咨询当地劳动部门。
    2020.12.05 19:54:15
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我是保安,工作时间脑梗死突发工伤吗?
你好,如果用人单位有过错是可以要求对方赔偿相应损失,是否是工伤需要鉴定才能判断
全部2个答案 >
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在上班时间突发疾病死亡的是属于工伤死亡吗
如果劳动者在工作中突发疾病死亡,且是在工作场所内的,属于工伤。对于在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情形,视同工伤。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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工人计件工资,他想多赚钱,不到工作时间,去上班,受伤了,算不
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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如果超过六十周岁,在工作时间突发疾病当场死亡,算不算工伤
一般是超过60周岁是不认定工伤的。但是不认定工伤不是仅仅看的岁数,其法律规定是超过60周岁就达到国家的法定退休年龄,领取了基本的养老保险待遇,这时候不能认定为劳
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工作期间突发心肌梗死,治疗48小时后死亡,算不算工伤。
工伤死亡的认定标准为: 1、在工作时间和工作岗位,因为突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。 2、某人因为工伤事故或者职业病导致死亡的结果。
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我在工作时间,因工作外出的路上摔伤肋骨骨折,算不算工伤?
劳动者在下班途中自己摔倒骨折,如果不是发生交通事故而骨折或者不是因在单位从事收尾性工作而骨折的,不算工伤。如果具有在下班途中发生了本人不负主要责任的交通事故而骨
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请问律师;劳动者在工作期间因突发病死亡算不算工伤
工资期间突发疾病死亡有以下情况属于工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;我国《工伤保险条例》对工伤保险的保障范围进行了适当
全部3个答案 >
888 人咨询过
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请问在工作时间内突发脑溢血,是否属于工伤
你好,在工作岗位上突发脑出血,需要根据引起的原因是否与工作有关,如果与工作有关,比如长期加班或意外造成的可认定工伤,认定工伤后主张赔偿。
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