公司要求辞职,工资是不是应该当时结清

更新时间:2022-04-01 13:56:22
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公司要求辞职工资应该在那个时候结算吗
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    被公司辞退.你可以要求当天结算工资;如果双方劳动合同有约定结算方式和日期,可以按约定进行。法律规定,劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位应当一次性结清劳动者所有工资
    2022-04-01 13:51:36
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    入职一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。根据《劳动合同法实施条例》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬
    2022-04-01 13:54:15
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    员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
    2022-04-01 13:56:22
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请问离职了是不是要求公司结清工资?
在劳动者辞职的当天,如果劳动合同解除的,要结清工资。如果劳动者是预告性辞职,则在期限届满后劳动合同解除,单位应在解约时一次性为劳动者结清工资。
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离职了,可以要求公司马上结清工资吗
在劳动者离职当天可以结清工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性结清工资,并且工资一般应当用货币形式来支付。但是双方依法另有约定除外。
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你好,在公司离职了,可以要求公司把工资结清吗
【法律分析】:离职工资结清。用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的,用人单位应当在与劳动者办妥手续时,一次性付清劳动者的工资。也就是说,单位在员工离职的时候应
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辞职当天可以要求公司结清工资吗
必须结清工资,如果公司今年不给的,可以进行投诉处理。
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离职的时候,老板是不是应该把工资结清
解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,
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暑假工也是受法律保护的,建议到劳动局申请劳动仲裁
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