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我和现在的单位劳动合同是从2019年8月1日到2020年7月31日，但是到现在一个多月过去了，合同还没有续签。单位需要给予经济补偿吗？补偿是多少？
更新时间：2022-04-01 10:55:40
问题描述：
我和现在的单位劳动
合同
是从2019年8月1日到2020年7月31日，但是到现在一个多月过去了，合同还没有续签。单位需要给予经济补偿吗？补偿是多少？
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如果是劳动者不同意续签劳动合同是没有经济补偿的。《
劳动合同法
》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-04-01 10:53:04
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没续签劳动合同单位不愿意续签的需要支付经济补偿金，员工不愿意续签的应根据具体情形判断是否支付经济赔偿金。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-04-01 10:54:11
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2022-04-01 10:55:40
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