我是暑假工人,开始和老板约定工作两个月没签合同,现在提前退休的老板说我的工资不全,工资怎么算呢?!

更新时间:2022-04-01 07:56:27
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我是暑假工人,开始和老板约定工作两个月没签合同,现在提前退休的老板说我的工资不全,工资怎么算呢?!
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    劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
    2022-04-01 07:50:49
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    你好,建议协商处理,协商不成及时搜集固定证据准备起诉
    2022-04-01 07:54:10
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    员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
    2022-04-01 07:56:27
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未成年人工作,老板不给工资,还是说老板给我?
您好,首先这行为使用人单位违法了,使用童工,行政单位会给予用人单位一定的行政处罚,工资还是由用人单位支付,劳动局不会直接打给你的
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888 人咨询过
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没签合同,老板不给工资
没有签劳动合同,老板也不给工资的,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉、举报,或者通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来追回工资。如果未签劳动合同的期限已经超过一个月
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我是该厂里面的员工,我就是现在想辞职,他不让,然后做了一个月工资也不发!我是一个暑假工临时工!
不发工资单位违法,按规定可以走劳动争议处理办法,即可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
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我是做临时工的!我出厂了,老板不是不给工资!老板说厂里什么时候发工资就给我.
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
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888 人咨询过
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就是暑期工,结果现在老板不给我工资了,怎么处理,我工作时没签合同
不给工资而员工已经辞职了的,员工可以继续讨薪,建议申请劳动仲裁等处理。
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