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如果员工不同意,我们公司的工作地点应该重新签订合同,我们可以终止合同并与公司商赔偿吗?
更新时间:2022-12-25 23:35:44
问题描述:
如果员工不同意,我们公司的工作地点应该重新签订
合同
,我们可以终止合同并与公司商赔偿吗?
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可以到劳动部门投诉
2022-04-01 06:24:50
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这个可以申请
劳动仲裁
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向劳动局投诉处理的
2022-04-01 06:32:12
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以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,用人单位应当依照
劳动合同法
的规定向劳动者支付经济补偿。六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-12-25 23:35:44
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员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗?
劳动合同纠纷
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公司委托其他公司,法定人没有变更。管理公司必须离开员工在其他地方工作,员工需要服从吗?如果员工不接受
您好,建议申请劳动仲裁
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公司转换业主合同需要重签吗
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我和公司签订了无限期合同,现在公司合并,我们部门解散了。公司应该怎样赔偿?
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公司是正式员工,合同期满的公司让我和其他公司签订派遣劳动者的合同,不签字就没有补偿。如果我不签字,公
合同到期不是在公司维持或者提高原有待遇的前提下劳动者不愿意续签的,是公司提出不续签的,公司要给予劳动者经济补偿。经济补偿按照劳动者在单位的工作年限计算。
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《劳动合同法》第四十八条规定 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动
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我们公司工作地点变更要重新签合同,如果员工不同意可以终止合同并且跟公司谈补偿吗?
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
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与公司签订劳动合同约定的工作地点为a员工不想去,公司解除合同并不给予补偿,员工该怎么办?
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你好,如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。
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在劳动合同签订的时候,公司可以变更工作地点,员工可以拒绝吗?公司需要赔偿吗?
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员工是否需要提前15天申请离职?
提前通知,具体按照规章制度
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上满1年9个月应该算几天年假
针对您的年假问题,常见的处理方式有与雇主沟通协商、查阅公司年假政策或提起劳动仲裁。选择方式时应考虑实际情况,首先尝试友好沟通,无果后再考虑法律途径。
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