我们已经工作一个多月了,想辞职,上司没有给我们。现在我们去找上司,说我们已经离开了。我们向文员请假一周了。我们还能拿到工资吗?

更新时间:2022-12-26 00:35:55
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我们已经工作一个多月了,想辞职,上司没有给我们。现在我们去找上司,说我们已经离开了。我们向文员请假一周了。我们还能拿到工资吗?
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    2022-03-31 18:16:41
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    你好,依据双方合同约定
    2022-03-31 18:21:24
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    在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利,所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时,一次性结清劳动者工资。
    2022-12-26 00:35:55
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我没有和上司签订劳动合同。公司这个时候是淡季,上司辞去了我和其他同事的工作,但是控制了我们半个月的工
如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的,具体情况分为以下几种:    一、双方有约定赔偿的按照约定   根据当事人之间的协商
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律师先生,你好。我刚在私营企业工作了三个月,现在不想干了。我向上司提出了急事,7天就拿到了工资。但是
可以申请劳动仲裁,请求支付工资的,解除劳动合同可以收集相关证据证明。
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我在我这家公司工作了一年半,昨天晚上我和我们部门的主管请假,他也请假了,今天上司说让我退休,我没有签
提供能够证明存在劳动关系的证据(工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份
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我们员工,实习了五天,没有入职,无法正常营业,他没和我提前打招呼,还要求我给他五天工资
离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
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我是工厂的员工,向厂家的领导,人事提出辞职,但不批准,我只能自动离职,想问我能拿上个月的工资呜。
  1、劳动合同依法签订即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。  2、根据法律规定,劳动者应当提前书面辞职,如果自动离职给单位造成损失,则应当承担
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工厂涉及哪些法律?
你好,涉及劳动者的权益
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还能补吗?
你好,详询当地社保部门
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
暑期工人要交钱怎么办?
你好,可以人社局投诉
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跨省出差期限劳动法有规定吗
花生出差没有法律限制只要你们单位同意就可以充分花生出差没有法律限制,只要你们单位同意就可以,双方协商一致就可以花生出差没有法律限制,只要你们单位同意就可以,双方
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工会主席离职
如果工会主席离职后,单位未按时支付工资,他可以通过以下途径维权:首先,尝试与单位协商解决;其次,向劳动监察部门投诉举报;最后,可以提起劳动仲裁或诉讼。在维权过程
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被公司开除工资要到下个月才发
在维权过程中,员工应注意以下几点:首先,保留好相关证据,如劳动合同、工资条、开除通知等,以便证明自己的权益;其次,了解劳动法的相关规定,确保自己的诉求合理合法;
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