我在公司工作了10年,今年公司本人没有过错,工资下降了两次,工作也下降了。鉴于这种情况,公司违反了劳动法吗?

更新时间:2022-03-31 15:08:27
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我在公司工作了10年,今年公司本人没有过错,工资下降了两次,工作也下降了。鉴于这种情况,公司违反了劳动法吗?
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    如果用人单位没有与劳动者协商一致而降薪调岗属于违反劳动法的行为。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务
    2022-03-31 15:03:44
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    你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
    2022-03-31 15:07:03
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    在公司工作了多长时间
    2022-03-31 15:08:27
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员工违反工资保密制度
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工资保密制度
你好!在同一个单位,上司调整工作,工资下降,符合劳动法吗?
如果没有取得职工同意擅自降低工资标准,属于违反劳动法,可以申请劳动仲裁维权
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我在一家工厂工作19年了,工厂原在北京,工资下降很多,我不想去了请问有补尝吗?
您好,这种情况可以根据劳动合同法46条相关规定主张赔偿。
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签了6年合同,工资下降,公司违法了没
请告知原劳动合同的具体内容来为你分析。
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老板让我转到兼职,能不能要求全职补贴?
你好,这种情况可以申请劳动仲裁的
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债务追讨 1355
劳动监察队的投诉电话是多少?
您好,可以上网查询
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大学生实习通常需要多长时间?
需要根据学校自己的安排
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但是因为下个月25号不在职,他不补差价合法吗?
可以投诉或者申请劳动仲裁处理
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工作环境和强度都比其他岗位差、高,但是工资却一样,能否让公司给加工资
可以申请加工资。具体操作:1.口头申请,与老板沟通,阐述工作环境和强度的差异,表达加工资的意愿。2.书面申请,撰写申请书,详细说明工作环境、强度与工资的差异,提
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中间一个半小时休息时间但是从上周开始就要求加班到7点半完成业绩业绩没有完成这周要求加班到8点半怎么办
加班超时需依法处理。具体操作:1. 与单位沟通,要求按法律规定支付加班费;2. 协商不成,可向调解组织申请调解;3. 调解无果,向劳动仲裁委员会申请仲裁;4.
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我女朋友在足浴店上班,突然联系不上了,我和她在异地城市,已经7小时没联系上了
为预防类似情况再次发生,建议加强沟通,了解女朋友的工作环境和内容,确保她的工作合法合规。同时,也可以提醒她遵守法律法规,避免参与任何违法活动。此外,保持联系畅通
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