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公司规定试用期为一个月，但公司提出说要辞职得提前30天，算自动离职，也拿不到工资，我该怎么办

更新时间：2022-03-31 13:19:01
问题描述：
公司规定试用期为一个月。我已经工作了一个月，但公司说我必须提前30天辞职，我还要再工作一个月。我受不了。我有两天半没有上班。当我在第三天辞职时，经理说如果我再不上班，我将缺勤三天，这被认为是自动辞职，不能拿到工资。我该怎么办
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在公司上班，按照公司的规定，做满一个月后提前30天辞职，但是公司领导不批准，我该怎么办呢？
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
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我已经向公司提出辞职，而公司规定是提前一个月辞职，也就是说我现在还要干一个月
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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试用期没有签合同，我在试用期内提前三天提出离职，公司要求我要提前三十天提出离职申请我该怎么办？
在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
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餐饮公司规定辞职要提前一个月上报，我一个月前上报公司，不让我辞职，如果我自离的拿不到上一个工资，应该
试用期提前3天上面通知用人单位，3天后既可自离。公司要给你办理离职手续，结算工资。如果不予办理或拖欠工资，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依
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我要提前三天离职，公司不放人，说提前离职算自离不予发放工资，我已过试用期怎么办？
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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我现在在试用期，公司规定说要提前半个月辞职，但是我提前三天辞职了，他扣我一个月工资合法吗？
你好，用人单位是不得无故克扣劳动者工资的。请问你和公司协商了么，对方态度如何？你试用期多久了，和公司签订劳动合同了么？
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我在公司上班，还在试用期，以没签合同，老板说要提前一个月辞职，说我自动离职，不给工资
无论哪种请况，劳动了不给工资是违法的。
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要辞职回家。但是公司合同规定辞职要提前一个月提出，自离则视为自动压的一个月工资
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
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建议双方友好协商
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