我的劳动工资已经拖欠三年了。除了工资,我还能要求赔偿吗?相关法律是如何规定的,谢谢。

更新时间:2022-03-31 12:22:31
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    关于拖欠农民工工资最新的相关规定,从规范企业工资支付行为、健全工资支付监控和保障制度、推进企业工资支付诚信体系建设、依法处置拖欠工资案件、改进建设领域工程款支付管理和用工方式等五个方面提出十六条具体治理措施。
    需要提醒大家的是,农民工也是劳动者,所有维护劳动者权益的法律,都同样适用于农民工
    2022-03-31 12:19:44
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    劳动合同法明确规定下列情况下,劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等
    2022-03-31 12:21:06
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    用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    2022-03-31 12:22:31
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你好,请问拖欠了两年的工资,怎么要?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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我的劳务工资已经被拖欠三年了,还能讨要补偿吗?相关法律是如何规定的
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申
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外包公司不给法律规定的赔偿,请问我可以以拖欠工资,要求经济补偿金并要求半年来的工资发放吗。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:……(三)
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60岁以上的环卫工人是否与环卫局有劳动关系?
你好,劳务关系是否有加班费,根据劳务合同的约定
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校长是否随意开除学生违法?
要看有没有违反校纪校规
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十六岁以下的童工在足疗店接受什么处罚?
法律分析:根据《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人!用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17124
学校提前收假违法吗?可以吗?
你好,可以和学校协商解决
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被公司开除。2024年3月13日离公司的当天,晚上8点生病。到4月3号就去世。
员工因病去世后,家属是否有权向公司提出赔偿要求,取决于具体情况。如果员工的去世与公司的行为存在直接因果关系,家属可以考虑向公司提出赔偿要求。然而,这需要家属提供
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劳动法河南省临时用式最长期限是多久
临时工劳动期限是不得超过一年。 《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时工的用工期限不得超过1年。法律依据:《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时
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正常辞工、公司备注我精神有问题
如果公司备注你精神有问题导致你无法正常找工作,首先保留相关证据,如公司备注记录、就业受挫的证明等。其次,可以与公司协商解决,要求其澄清事实或提供补偿。如协商无果
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