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因刑事被判刑入狱,但其在以往工作中过有过8级工伤,是否就可以不管不顾开除该员工?
更新时间:2022-03-31 08:56:49
问题描述:
他因刑事
犯罪
被判入狱,但他在以前的工作中受了8级
工伤
,这对他今后的正常生活产生了一定影响。
公司
是否可以在这种情况下解雇员工?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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员工受工伤,公司是不能随便辞退员工的。根据《
劳动合同法
》第四十二条规定,在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,公司不能主动辞退员工。除非,员工在订立劳动
合同
或者履行劳动合同过程中存在过错,这时公司可因员工存在损害公司利益的过错为由辞退员工
2022-03-31 08:55:01
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-03-31 08:56:49
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