我是09年发生的交通事故，被判缓刑，因为重新招聘签合同，有人说我有交通肇事罪的案底，单位可以辞退吗？

更新时间：2019-05-29 16:10:03

问题描述：

我是09年发生的交通事故，被判缓刑，在本单位上班四年多了，因为重新招聘签合同，有人说我有交通肇事罪的案底，单位可以辞退吗？

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结合交通肇事案件的特征，下列几方面满足是，可以考虑使用缓刑：

　　1、肇事后是否主动报警、积极施救、保护现场、将损失限制在最小。根据有关交通法规，驾驶员在发生事故后，对伤者施救、主动报警、保护现场、配合有关机关处理事故是他们的义务，从法学角度讲，这种义务是驾驶员先行行为即肇事行为产生的附随义务。违反这些义务，应加重其责任。尽了上述义务，是“悔罪表现”的体现;

　　2、肇事的驾驶员要能够实事求是的向事故处理部门陈述肇事的具体情况、原因，不推卸责任，不违心规避法律。做到这一点，是被告人认罪、悔罪的表现，否则不能认为是悔罪;

　　3、在事故处理中，肇事的驾驶员及其家人要能够积极赔偿受害人及其家人的损失。在交通肇事案件处理中，常常遇到被告人表达愿意赔偿，但却不做出赔偿的具体行动，仅称“出狱后再赔”或“我在看守所”没办法赔或称“我没有能力赔”，这些都不是积极赔偿的表现。“积极赔偿”应表现为有能力赔的全部赔偿，没有全部赔偿能力的，在赔偿能力范围内实际赔偿，超出能力范围的，借贷赔偿或与受害方达成分期赔偿协议，而不是躲避、找借口。

　　综上，只有具备上述三点才能认为是具有“悔罪表现”，不具备悔罪表现的，不宜适用缓刑。

2019.04.16 00:02:12

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根据《刑法》第72、74条的规定，缓刑的适用条件包括三大方面：（1）犯罪分子不构成累犯：（2）适用的对象应是被判处3年以下有期徒刑或拘役的犯罪分子；（3）根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，适用缓刑确实不致再危害社会的。能够同时满足上述三大条件的，可是适用缓刑。

2019.05.02 08:34:23

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《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项，并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。具体体现在《人身损害赔偿解释》第17条、第18条的规定。

2019.05.29 16:10:03

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