公司每月扣除200元的工资,说8月份发,现在说8月底发,期间退休的员工不发,这笔钱我要回来吗?

更新时间:2022-12-26 07:18:53
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公司每月扣除200元的工资,说8月份发,现在说8月底发,期间退休的员工不发,这笔钱我要回来吗?
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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    公司不发工资,劳动者可以到公司所在地的人社局举报公司,或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。同时劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

    2022-12-26 07:18:53
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合同工能发绩效吗
合同工能发绩效吗
民法典 1112
不发绩效工资违法吗
不发绩效工资违法吗
薪级岗位工资
他说先发上个月4月份的工资,然后5月份的工资等到6月份再发,我可以降至要求他全部一次性发完吗?
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音
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突然退休扣除了500元,工资不是当天发的吗?
你好,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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工资只发一部分拖欠,发5月份的工资,现在拖欠到17才发,而且发的工资都不对,莫名其妙扣了我好多钱
需要具体情况具体分析。比如,公司拖欠工资怎么讨薪?通过诉讼途径解决。这又分两种情况: 一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起民事诉讼
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我是离职人员,之前的公司拖欠我工资10000元,发信息不回,我要怎么做?
建议向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资和经济补偿金。
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如果我在一家餐馆干3个月,但他们要的是长期工。我说是可我干3个月算长期工吗
法律分析:一般没有长期工这个说法的,长期工一般相对于短工而言,短工一般是指学生暑假或是寒假假期打短工的,以及一些兼职的钟点工作。具体需要根据劳动者与用人单位签订
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实习一个半月,能让单位盖章吗?
你好,需要人社局投诉
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医学实习生受劳动法保护吗?
法律分析:实习生与用人单位不构成劳动关系,一般不受我国劳动法的调整,但是如果发生伤害事故,则受我国民法总则和侵权责任法的保护。我国法律并没有明文规定实习生工作的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
五月二号不去上班算旷工吗
按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工
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老板必须要把工资转到我的工商银行我可以拒绝吗
通过协商索取,如果协商不成就可以直接向法院起诉。如果没有经本人同意,单位就将本人工资交给别人,那么员工是需要向单位索取工资,如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大队
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工资是保底2000➕提成但是现在的情况是只有提成提成比例是百分之五十提成有3000多
工资保底加提成,是目前多数企业普遍实行的工资制度。 工资保底:亦称保底工资,主要指劳动者的基本工资,无论劳动者的工作完成任何,这个工资都是必须发的最低工资,也
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