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公司送我去培训，培训一周，期中签了合同，说明自己主动离职时扣除培训费是合法的吗？
更新时间：2022-03-30 21:35:36
问题描述：
公司送我去培训，培训一周，期中签了
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，说明自己主动离职时扣除培训费是合法的吗？
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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从公司辞职，公司要求赔偿培训费，合法吗
劳动合同纠纷
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我和公司签了培训协议，服务期是两年，如果期间离职就要交培训费
1. 员工培训争议可以通过双方协商解决，若协商不成，建议前往法院起诉解决。 2. 用人单位为劳动者提供专项培训费用，进行专业技术培训时，可与劳动者订立协议，约定
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员工辞职公司要扣培训费，合法吗
人事争议
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劳动合同签了一年，培训协议服务期也是一年，培训服务期未满离职要扣除培训费用，试用期三个月，是否合法？
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试用期辞职，劳动者要向公司支付培训费吗？
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签订了培训合同，我三个月离职了，离职了用人单位要求扣除培训费，可以吗
你好，可起诉处理，1、民事起诉书。2、主要证据材料目录及复印件。3、原告身份证复印件1份并同时提供原件供查验。 法定代理人代为起诉的应提交本人身份证复印件及与原
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试用期辞职，劳动者要向公司支付培训费吗？
试用期
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现在提出辞职，没有签订培训合同，现在公司可以扣除培训的住宿路费吗？
劳动合同的形式是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。签订劳动合同应当采用书面形式，书面劳动合同具有严肃性，是明确劳动者
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离职签培训协议，没有签劳动合同，没有签培训协议，培训是公司内部培训，前三个月不扣培训费，现在自动离职
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除劳动关系，还应支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工
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试用期离职，要支付培训费吗？
试用期
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都有签署培训协议，离职要赔付公司培训费。我想提前离职，请问这样的协议是合法的吗？
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试用期离职员工需要支付培训费吗？
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这边公司要求签了一个两年的培训合同，培训是在公司内部培训，这种情况下我若离职需要支付违嘛？
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员工在试用期内辞职是否需要赔偿公司的培训费用？
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培训合同还没签，如果考试没通过，需要签培训合同吗？如果签了培训合同，离职的话需要赔偿培训费吗？
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为
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在使用期辞职，公司要收培训费，开始没有签培训合同，培训用了多少钱他们又不拿出证据。
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
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在使用期辞职，公司要收培训费，开始没有签培训合同，培训用了多少钱他们又不拿出证据。
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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