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公司成为正式员工一个月后，老板要求签订雇佣合同，内容非常简单，只有一页，与劳动合同有什么区别，是否具有同样的法律效力
更新时间：2022-03-30 20:28:26
问题描述：
公司成为正式员工一个月后，老板要求签订雇佣
合同
，内容非常简单，只有一页，与劳动合同有什么区别，是否具有同样的法律效力
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1、只要合同经双方签订，就具有法律效力。
2、根据《
劳动合同法
》你辞职不需要支付
违约金
2022-03-30 20:23:16
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签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。
2022-03-30 20:28:26
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签订空白合同是否具有法律效力
合同纠纷
205
与企业签订临时雇佣合同，与个人上司自己签订临时雇佣合同，他们俩的劳动效力是一样的吗？如果有什么区别的
需要看实际情况判断的
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电子合同效力与纸质合同效力是一样的吗?
电子合同效力
合同的附件具有什么效力
民法典
996
签订了劳动合同，是否具有法律效力
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部1个答案 >
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承诺书是否具有合同效力
民法典
328
合同未解除，合同内容是否具有法律效力。
你好，需要结合合同约定的
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你好！进公司一个月以上，公司只是和员工签订了劳动协议，如果没有签订劳动合同，公司是否需要赔偿员工工资
公司应当自用工之日起一个月内签订劳动合同，超过一个月不签劳动合同是违法的。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立
全部3个答案 >
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在个人不知情的情况下，所签订的合同是否具有法律效力。
如果有证据能证明在签订合同时没有约定内容，那合同就属于无效合同，可以申请法院撤销。《合同法》第五十二条规定，有下列情形之一的，合同无效： （一）一方以欺诈、胁迫
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今年二月份和公司签订了劳动合同，但是现在公司又逼我们签订了一份雇佣协议，这两种合同那个更有法律效应！
雇佣协议是在我们不知情的情况下签的，这两种合同那个更有法律效应！
全部7个答案 >
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入职合同里面有一条：试用期六个月双方签订劳动合同，这样的合同签订了，是否具有法律效应。
你好，该类条款违反了劳动法、劳动合同法等相关法律规定，不具有法律效力。
全部1个答案 >
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公司劳动合同有两页，是否具有法律效力。
您好，建议申请撤销
全部4个答案 >
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在餐馆工作了三个月，没有签订劳动合同，第二天能马上离开吗？
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
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本校要求实习，否则不发毕业证是合法的
您好，按照学校的规定办理
全部2个答案 >
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我签完合同后，辞职公司就要扣我30%的工资。这个合法吗？
你好，可以申请仲裁
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工人们已经到了退休年龄，如何赔偿
可以申请劳动仲裁索赔
全部3个答案 >
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我按照工厂的要求提前7天写了辞职单。今天到期，他没有批准等到星期四
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
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今天试用期第二天我就想辞职，合同上写了试用期要提前三天提离职，所以我明天不去工作会赔偿损失吗？
试用期内可提前三日通知辞职。具体操作：1.提前三日书面通知公司解除劳动合同；2.与公司协商，支付部分工资即刻离职；3.如已造成损失，需按公司规定或法律承担赔偿责
全部3个答案 >
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你好，员工突然离职，给公司造成损失，应该怎么解决？
保留好证据，协商沟通解决，沟通不了就起诉维权要回来
全部5个答案 >
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用人单位未签订劳动合同因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
工作年限是多久 现在是辞退你了吗？
全部4个答案 >
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