上了四个月班,公司没有签合同,也没有给社会保障。我找了公司三次要求社会保障。今天,我突然用纸质版回答问题,说要评估我。然后我没有回答所有的问题,说我的能力不好,突然辞职了。这合法吗?我能得到什么样的赔

更新时间:2022-03-30 19:53:22
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上了四个月班,公司没有签合同,也没有给社会保障。我找了公司三次要求社会保障。今天,我突然用纸质版回答问题,说要评估我。然后我没有回答所有的问题,说我的能力不好,突然辞职了。这合法吗?我能得到什么样的赔偿?
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    没有签合同的劳动者可以要求用人单位支付二倍工资,用人单位违法解除劳动合同的,需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2022-03-30 19:53:22
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从7月15日到现在,我在一家公司工作,没有签订劳动合同。今天,我突然说公司没事,让我找另一份工作。有
你好,公司没有给你签订劳动合同,你可以要求公司按每月双倍工资的标准支付你经济补偿金。
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我还有房贷,公司也没有给个明确的答复,就拖着让我沉不住了提出来辞职,他好不赔偿,我该怎么办?
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
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有要险一金,没满一年,公司现在要解雇我,不是我都错,我工作能力也强,公司要补偿我多少钱。
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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公司规定不做一年,不退衣服押金合法吗?
你好,可以根据合同的约定处理
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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