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雇佣关系和劳动关系有什么不同
更新时间：2022-03-30 13:50:49
问题描述：
雇佣关系和
劳动关系
有什么区别
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雇佣关系与劳动关系的区别有：1、干预程度不同；2、福利待遇不同；3、用工形式不同；4、主体不同；5、
合同
的排他性不同；6、解决争议的方式不同。雇佣合同作为一种民事合同，发生争议，当事人可以直接向人民法院起诉
2022-03-30 13:45:46
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雇佣关系和员工劳动关系区别有：关系主体的范围不同；关系主体间的地位不同；关系适用的法律性质不同；
劳动争议
处理程序不同；劳动者在工作过程中遭受到人身损害后，相对方承担的赔偿责任不同；受国家公权力的干预程度不同；关系的稳定性不同
2022-03-30 13:47:45
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雇佣关系劳动关系的区别有：1、主体方面的不同：（1）用工主体的要求不同；（2）主体地位不同；2、权利义务及国家对其的干预程度不同；3、处理机制不同。雇佣关系中发生的纠纷应当按照民事争议处理，而劳动争议的解决则应该按照劳动法的相关规定
2022-03-30 13:50:49
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承揽合同算劳动关系吗
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雇佣关系劳动关系的区别有： 1、主体方面的不同： （1）用工主体的要求不同； （2）主体地位不同； 2、权利义务及国家对其的干预程度不同； 3、处理机制不同。雇
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