首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
餐饮业国庆长假不放假，工资和平时一样。这是违法的吗？那怎么向老板要三倍的工资呢？
更新时间：2022-03-30 12:38:30
问题描述：
餐饮业国庆长假不放假，
工资
和平时一样。这是违法的吗？那怎么向老板要三倍的工资呢？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1843245
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
原则上不是违法行为。国庆节是
劳动法规
定的
法定节假日
，可按国家规定放假，如果在法定休假日安排
劳动者
工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
用人单位
在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节等
2022-03-30 12:34:07
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
530906
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
清明节用人单位应支付劳动者三倍工资。用人单位应按下列标准支付高于劳动者正常
工作时间
工资的报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
2022-03-30 12:35:54
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
903355
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
国家法定节假日
工资三倍工资，指的是如果劳动者在
国家法
定节假日
加班
的，额外再支付300%工资作为
加班费
，不包括应该支付的那一倍工资。也就是说，法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应该正常的计算一倍工资
2022-03-30 12:38:30
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
国庆加班不给三倍工资违法吗
劳动合同纠纷
5056
国庆节不放假还不给三倍工资违法吗？
原则上不是违法行为。国庆节是《劳动法》规定的法定节假日，可按国家规定放假，如果在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
五一放假不加班有工资吗
加班工资
春节不给三倍工资,可以拒绝上班吗？
劳动合同纠纷
740
国庆不放假，可以不给三倍工资嘛？
国庆节的加班工资:10月1日-3日三倍工资，10月4日-7日二倍工资。根据劳动法有关规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
春节放假有工资吗,如果加班工资应该怎么算
春节放假有工资吗
国庆节不放假并且是服务行业，没有三倍工资也没有放假，这违法吗
端午当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。其余两天按照在休息日安排劳动者加班的情况支付工资，可以给劳动者安排补休，
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果公司国庆不放假怎么办？但是有三倍工资。
公司安排加班但是不给加班费，是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
国庆餐饮行业不放假有三倍工资吗
一、私人餐饮节假日是三倍工资吗 1、私人餐饮节假日是三倍工资。具体如下： （1）用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果公司国庆节不放假，不给三倍工资行吗？
维权的途径有三： ——最简单的办法是：依据《劳动保障监察条例》电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法进行监督检查并责令纠正。 ——还可依据《劳动合同法》第三
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
965
春节公司不放假，没有三倍工资这样违法吗
违反了劳动法，可以举报劳动监管部门
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
665
请问法定节假日不放假的，就不用支付三倍工资了嘛？正常上班，工资应该怎么算呢？
法定假必须支付，周末可以调休
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们这里有一个06年的，算童工吗？
你好，要结合具体的情况
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
460
单位领导是否背对员工进行摄像监控？
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
405
老家要牵电线从领导通家隔空过去，领导通不让怎么投诉，
处理领导通不让牵电线的问题，具体操作如下：首先尝试与领导通进行友好协商，了解其不让牵电线的原因，并寻求双方都能接受的解决方案；如果协商无果，可以向当地电力监管部
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
八点上班规定7.50分到车间，刚好50分到车间还要被乐捐20块违法吗
针对乐捐问题，常见处理方式有：与单位沟通协商、向劳动监察部门投诉。选择时，可先尝试友好协商，若无果则考虑法律途径，确保自身权益不受侵害。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
290
十五岁可以做前台工作吗
从法律角度看，十五岁属于未成年，不能从事前台等劳动。常见的处理方式包括：1. 雇主遵守法律，不雇佣未成年人；2. 监护人确保未成年人不从事违法劳动；3. 相关部
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请假回来被领导故意刁难
你好，这是看具体的案情，建议诉讼
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
即我做临时工，但说补差价要在职合法吗？
按照签约当时的价格确定
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是否意味着试用期一个月后转正是因为第二个月月底辞职，第二个月不转正是违法的
试用期提前3天提出辞职即可，无需单位准许，单位应当发给工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
保亭律师
同城律师：
保亭律师
律师解答动态
31秒前
谢奎和律师
近期帮助 18527 人
未成年人用成年人实名认证给游戏充了钱客服说不给退怎么办
2分钟前
谢奎和律师
近期帮助 18527 人
我在超市上班，超市关门了，让调别的店，超市有经济补偿吗？是连锁店，合同上是工作地点上海
2分钟前
窦娟律师
近期帮助 139447 人
你好，店铺转让后，转让费迟迟未结清
2分钟前
谢奎和律师
近期帮助 18527 人
没签劳动合同，被开除去哪里申请总裁？
2分钟前
张晨光律师
近期帮助 5759 人
被狗咬了，对方说不认为全是对方的错
6分钟前
谢奎和律师
近期帮助 18527 人
你好咨询婚姻问题方便语音吗
11分钟前
姜月律师
近期帮助 24710 人
我打你电话没有人接听
12分钟前
姜月律师
近期帮助 24710 人
我没有说过的话，别人说是我说的，但是我这边有证人提供证明有没有说
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
