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劳动合同纠纷
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公司没有通知续签劳动合同，可以主张双倍工资么？
更新时间：2022-03-30 09:19:23
问题描述：
公司可以在不通知续签劳动
合同
的情况下要求双倍工资吗？
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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2022-03-30 09:14:54
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未及时续签劳动合同，用人单位应当向劳动者支付每月两倍的工资。劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结，用人单位继续用工是新的
劳动关系
。用人单位继续用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资
2022-03-30 09:17:51
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你好，可以从建立劳动关系的第二个月开始，要求支付未签订劳动合同双倍工资差额
2022-03-30 09:19:23
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合同到期公司不续签，可以主张双倍工资吗
劳动合同纠纷
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用人单位没有给劳动者签订劳动合同，辞工可以要求用人单位支付双倍工资吗？
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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未续签劳动合同双倍工资有吗
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合同到期单位不续签有双倍补偿吗
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在一个公司上班三年，没有签劳动合同，离职了，是否可以主张双倍工资？
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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解除劳动合同赔偿双倍条件
民法典
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劳动合同到期后，继续工作11个月，没有续签。可以要求公司支付双倍工资吗工资吗？
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
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没有签劳动合同，可以主张双倍工资吗
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劳动合同到期过了九个月才续签，可以向公司主张要双倍工资赔偿吗？
你好，需要根据具体情况分析。
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公司没有签合同，在确认劳动关系的诉讼中可以同时主张要求支付双倍工资吗？
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部3个答案 >
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不续签合同双倍工资，现在公司要求和我续签合同，没有续签合同，我能主张要求双倍工资赔偿？
可以的啊，是在什么地方的
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劳动合同一个月没续签，有双倍工资么？
一个月没有续签是没有的。
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公司借调人员能否发放补贴？
事业单位借调人员按文件规定清退回原单位，用人单位应该怎样补偿借调人员？根据什么法律规定条款补偿？详询劳动保险处
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公司辞职后不给我劳动合同怎么办？
请问你在这家工作单位工作了多长时间？有没有在这家单位工作的证据？可以进行劳动仲裁，要回工资及未签劳动合同的赔偿
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还不让请假，怎么办？
你好，建议，人社局投诉解决
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我去申请暑期工人，如果不满意三天不付工资，如果满意一个月后一起计算工资
对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
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我和公司签了劳动合同，我该怎么办？
申请劳动仲裁或者劳动监察投诉
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上个月干了几天，这个月干了几天，然后不想干了老板只给上个月的这个月不给怎么办
遇老板欠薪，应依法维权。可向劳动行政部门投诉，要求支付工资；或申请劳动仲裁，仲裁结果具法律效力；如对仲裁不满，还可向法院起诉。
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（分工司）工厂无事可做，按排员工去总厂去做，不去就一直按排休息合理吗
针对工厂安排员工去总厂工作的情况，员工可以选择接受或拒绝。如拒绝，应与工厂协商其他解决方案，如调整岗位或寻求经济补偿。同时，员工也可以咨询劳动行政部门或法律专业
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你好我是一个主播签了竞业合同，但是已经离职了，这个竞业合同还生效吗
竞业合同离职后是否有效，需结合合同条款判断。若有限制期限且未过期，则需遵守。如已过期或条款不明确，可咨询专业律师，选择解除或协商修改合同。
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