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生病不能上班一个多月，公司自动离职，一个月的工资不给，这样合法吗？
更新时间：2022-03-30 08:57:54
问题描述：
生病不能上班一个多月，
公司
自动
离职
，一个月的
工资
不给，这样合法吗？
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根据我国法律规定，如果是因为
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的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的
2022-03-30 08:53:49
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁
委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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员工自动离职，公司可以扣工资吗
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因本人本月18号办理离职，公司不予批准，不去上班三天之后就算自动离职，请问公司这样做合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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员工自动离职公司可以不发工资吗
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公司员工自动离职公司可以不发工资吗
劳动合同纠纷
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有工资。不过劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳
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上班十天自动离职，可以不发工资吗？
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