公司追责会超过员工一个月的工资吗

更新时间:2022-08-26 14:45:12
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公司追责会超过员工一个月的工资吗
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  • 山东强源律师
    服务地区:山东-济南 155-8882-9866
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    您好,劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可从本人工资中扣除,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    2022.08.26 14:45:12
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    根据公司情况而定
    2022.08.22 18:48:09
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公司压员工一个月工资合法吗
公司压员工一个月工资合法吗
劳动合同纠纷 2870
工作压三天工资不到一个月不给合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司合同规定一年内扣除一个月工资是否合法
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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公司能按我一个月的工资吗?
协商不成,可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
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实习生被公司压了一个月的工资合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司能给我一个月的工资吗?
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司解雇后扣除一个月的工资是否合理
结合公司的规章制度来考虑
全部3个答案 >
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公司合同规定一年内扣除一个月的工资是否合法
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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实习生是否被公司压了一个月的工资合法?
你好,建议可以向劳动局投诉解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司合同规定一年内扣除一个月工资是否合法
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部2个答案 >
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