首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
广东法律咨询
>
广州法律咨询
>
广州讨薪
> 咨询详情
公司要清算了,要降低员工工资合法吗?
更新时间:2022-10-08 16:31:31
问题描述:
公司要清算了,要降低员工工资合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
15位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王冰律师
服务地区:广东-广州
189-2895-8912
咨询我
不合理,需要支付员工支付 经济补偿金
2022.10.08 10:23:52
点赞
鑫超律所律师
服务地区:广东-广州
185-9406-6333
咨询我
你好,不合法的,可以投诉公司j
2022.10.08 09:32:42
点赞
广东天习律师
服务地区:广东-广州
133-1625-3830
咨询我
你好!你可以去申请劳动仲裁。
2022.10.08 09:47:09
点赞
华然律师
服务地区:广东-广州
199-2877-8872
咨询我
你好,现在公司要降职降薪吗
2022.10.08 09:02:07
点赞
杨永律师
服务地区:广东-广州
189-8893-5826
咨询我
随意降薪公司行为是不合理的
2022.10.08 16:31:31
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
490195
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
用人单位随意降低员工工资是不合法的。用人单位降低工资应依法在规章制度中明确降低要求及标准,并应提
前进
行公开公示告知员工,且降低的工资不得高于劳动者当月工资的20%。
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工
资中
扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2022.10.08 05:25:17
点赞
陈世炫律师
服务地区:广东-广州
你好,调岗需要双方协商一致的
2022.10.08 09:16:03
点赞
广东运持律所律师
服务地区:广东-佛山
不合法,有什么可以帮助的呢?B
2022.10.08 09:45:12
点赞
吴雁萍律师
服务地区:广东-广州
可以通过法律途径申诉维权
2022.10.08 09:47:12
点赞
吴国公律师
服务地区:广东-广州
你好,不合法的,降薪是需要双方协商一致的v
2022.10.08 09:49:22
点赞
李莉律师
服务地区:广东-广州
不合法,可以要求继续按照原金额支付
2022.10.08 11:12:48
点赞
唐程义律师
服务地区:广东-广州
你好,根据你的描述双方有写降薪书面协议?
2022.10.08 11:28:45
点赞
李放律师
服务地区:广东-广州
你好,降薪是不能随便凭一方意愿就执行的。
2022.10.08 11:36:59
点赞
蒋翔律师
服务地区:广东-广州
不合法,可以到劳动监察大队反映
2022.10.08 11:59:47
点赞
知荣律师
服务地区:广东-广州
你好,对公司不合理的要求是可以去拒绝
2022.10.08 14:07:39
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他10位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司降工资合法吗
公司法条文
16141
公司没有提前发工资合法吗
是的,公司未按时发工资属于违规行为。具体操作如下:首先,与公司进行沟通,要求公司按照约定时间发放工资;如果沟通无果,可以向当地劳动监察部门反映情况并寻求帮助;同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司压员工一个月工资合法吗
劳动合同纠纷
2860
公司绩效扣除工资合法吗
公司扣除绩效工资需具体分析其合法性。如公司依据规章制度合法扣除,则员工应遵守。若怀疑公司存在不合法行为,员工可与公司沟通、查阅相关规章制度以获取依据,或咨询律师
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司压工资合法吗
劳动合同纠纷
10035
深圳公司压工资是合法的吗
1. 压工资是违法的,用人单位不能将工资压下来。根据法律规定,用人单位必须将工资按月发放给员工,且以货币形式支付。 2. 如果公司拖欠工资,劳动者有权向劳动监察
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司盘点扣员工工资是否合法
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司上个月没发工资合法吗
公司未按时发放上个月工资是非法的。员工应当首先与单位沟通并要求支付工资。如果沟通无果,可以向劳动局提交投诉并提供相关证据。在必要时,员工可以提起劳动仲裁或诉讼,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司要扣除我三倍的工资,合法吗?
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生被公司压了一个月的工资合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司员工考试不及格,扣工资合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司破产不够支付员工工资合法吗
公司破产未能支付工资时,劳动者应当首先向公司提出支付工资的请求,并妥善保留相关证据。若公司拒绝支付,劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁,提交必要的证据和材料。若仲
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司要扣除我三倍的工资,合法吗?
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
嘉善县律师
衡阳律师
房产律师
海口建筑工程律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
广州律师
广州找律师
广州劳动纠纷律师
同城律师:
从化区律师
增城区律师
荔湾区律师
越秀区律师
海珠区律师
天河区律师
白云区律师
黄埔区律师
番禺区律师
花都区律师
南沙区律师
专业律师:
广州房产纠纷律师
广州公司法律师
广州合同纠纷律师
广州婚姻家庭律师
广州交通事故律师
广州劳动纠纷律师
广州刑事辩护律师
广州债务债权律师
律师解答动态
2分钟前
张发达律师
近期帮助 3066 人
双方自愿可以当天离婚吗
3分钟前
张梓晨律师
近期帮助 450 人
我驾驶证没满三年签订了网约车可是我驾照这两天一直扣分我才看到了手机上说必须要三年
3分钟前
潘为律师
近期帮助 8310 人
美团专送骑手工伤赔付
5分钟前
潘为律师
近期帮助 8310 人
房子出租期间,厕所漏水,但是两年后租客才告诉房东,但是已经把三个卧室的木地板给泡坏了,谁承担责任
5分钟前
吴余茹律师
近期帮助 15376 人
帮我看看合同有没有问题
8分钟前
赵磊律师
近期帮助 1485 人
然后两年花了接近花了4万块钱,店里人员没有美容师资格证,感觉自己被骗了,还可以把钱要回吗
12分钟前
吴亮律师
近期帮助 301220 人
我在网站上买了桃花劫他让我继续打款怎么,她说直接放在海关
13分钟前
倪志康律师
近期帮助 907 人
未领证结婚,怀孕五六个月,女方把孩子打掉了,两个人在一起才几个月,彩礼退还给男方吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询