朋友介绍来到公司,来了就直接上班,没签订劳动合同,来了做了二十几天事,吃不消,公司到业务也不正规。想辞职跟老板说了,但是。老板知道了,说不做了是没工资发的不发工资,这种情况下能怎么要回工资

更新时间:2022-03-30 08:36:41
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朋友介绍来到公司,来了就直接上班,没签订劳动合同,来了做了二十几天事,吃不消,公司到业务也不正规。想辞职跟老板说了,但是。老板知道了,说不做了是没工资发的不发工资,这种情况下能怎么要回工资
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    辞职后公司不发工资的处理是可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,也可以选择通过提起劳动仲裁维权,对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼
    2022-03-30 08:31:09
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    可申请劳动仲裁维权
    2022-03-30 08:34:12
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    劳动者可以先和用人单位进行协商处理要回工资,协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,劳动者也可以申请劳动仲裁。
    2022-03-30 08:36:41
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在厂里上班一个月了,没有签合同,因为有事情和老板说不做了,说走就走,能拿的到工资吗
法律分析:上班不签合同可以向用人单位所在地的劳动保障部门投诉,用人单位与劳动者自用工之日起应当签订劳动合同,如果超过一个月不满一年用人单位没有签书面劳动合同的,
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公司没有签合同,但是因为有事情,所以要辞职,但是老板说如果现在辞职就不给一个月的工资,该怎么办
没签劳动合同辞职,老板不发工资的处理方式:可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报,并且要求在一定期限内支付劳动报酬,若未签订劳动合同超过一个月未满一年的,可以要求
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我在一家私人店工作,只因有事不做了,老板也是知道的,本来店长答应这个月十号发工资的,可是老板反悔说我
您好,收集证据,先和老板协商处理,不行的话再去劳动仲裁委员会申诉,最后再不行就去法院起诉他,建议你委托律师全权代理,帮你讨回工资。
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我感觉工作太累,就跟老板说不想做了,老板说不做可以,工资一分没有,没有签劳动合同,能要到工资吗?
即使企业与劳动者之间无劳动合同,只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进
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没有签劳动合同,入职我口头上答应老板做到过年,工资低。想辞职,老板说要扣一个月工资,不给怎么办?
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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离职了,公司工资没有发够,去公司找经理和老板,老板说他不知道
拖欠工资属于违法行为,可以到劳动局投诉。
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在一家店里上班八天,不想做了,店长也没说需要和老板说辞职的事,所以不给工资,请问这样还能要回工资吗?
用人单位拖欠克扣劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到
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开除学生的条件是什么?
您好!依照学校的规章制度办理
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劳动关系与劳务关系的区别在哪?
劳务关系与劳动关系区别如下: 1、主体不同;劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的,可能是两个平等主体,也可能
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
我想问一下劳动局什么时候上班
你好你这边具体是什么情况呢
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如果不去学校安排的实习单位不给毕业证
不实习不给毕业证不犯法。如果不去学校安排的地方实习,实习完不成的,学校是有权不发毕业证的。组织安排学生实习,要严格遵守国家有关法律法规,为学生实习提供必要的实习
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中介说的工资跟发的不一样
可以向用人单位所在地的劳动局投诉
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我是实习生在上一家公司旷工被辞退影响下一份工作吗
职工如果因严重旷工而被辞退的,一般没有经济补偿金;如果旷工的情节不严重,被公司无过错性辞退的,则有经济补偿;如果被公司违法辞退的,则有赔偿金。法律依据:《中华人
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