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我感觉工作太累,就跟老板说不想做了,老板说不做可以,工资一分没有,没有签劳动合同,能要到工资吗?
更新时间:2020-03-25 08:16:22
问题描述:
你好,想咨询一下,我感觉工作太累,跟我谈的时候不一样,就跟老板说不想做了,老板说不做可以,工资一分没有,我做了5天,没有签劳动
合同
,能要到工资吗?
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的
诉讼时效
问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同,视为已订立无固定期限劳动合同,用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。
2020.03.20 17:14:42
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一般来说,碰到这种情况,可以参照以下方式维权:
1、首先同单位协商解决,这样最快;
2、如果确实不能协商解决,单位又拖欠工资不发,你可以去当地
劳动监察
部门投诉,要求立案处理;
3、或者直接申请
劳动仲裁
解决,要求公司支付工资及经济补偿金。
2020.03.20 20:55:37
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即使企业与劳动者之间无劳动合同,只要员工和单位存在实际
劳动关系
,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动
仲裁
进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
2020.03.25 08:16:22
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你好,面试的时候,我说基本工资本工资6000。我做了20天,不想做。公司没有给那么多。我觉得不适合,
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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现在不想干了,老板又说不干了没有工资,我该怎么做工资才能开给我,没有合同。
你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
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我们做了六天工作,太累了,做不下去了,想辞职,可是我们签了合同,老板说走了工资一分都没有
不可能的,你可以看看是否有加班工资。如果没有以没有加班工资为由辞职。
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你好,一般来说要提前一个月辞职。
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