公司就罚款300元，不罚就辞退员工，然而辞退书上原因写的是不服从管理并辞退员工，请问这合理吗？

更新时间：2022-03-30 07:01:59

问题描述：

我想问一下，如果在工厂里与检查员发生了一点小争执，公司会罚款300元，并解雇员工而不给予处罚。然而，解雇书上的原因是他们不服从管理，解雇了员工。这合理吗？

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公司不能任意辞退员工，即使员工存在一定过错辞退也是需要有法定理由的，可以申请劳动仲裁。无法定理由用人单位单方面解除劳动合同可以要求经济补偿金。经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况，给予不同标准的补偿

2022-03-30 07:00:11

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