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请问公司入职时让签的入职承诺书必须做满半年，否则扣5000元技术学习费，具有法律效益吗
更新时间：2022-03-29 19:27:21
问题描述：
请问
公司
签署的
承诺书
必须完成半年，否则将扣除5000元的技术学习费，这是合法的
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1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立
协议
，约定服务期。 2、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 3、培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用，因此这3000元如果是有凭证的，那就是有效的培训费用了，这份协议就是有效的了
2022-03-29 19:23:49
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如果不服，可以申请
劳动仲裁
2022-03-29 19:26:08
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你们的协议很重要，是否有相关的约定？扣除费用是要有相关的依据的，无力要求，可以拒绝
2022-03-29 19:27:21
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