本人目前是哺乳期，而且强调十一过后补病假手续。但公司说不需要了。请问公司这么处理合法么？公司可以按旷工处理吗？
更新时间：2022-12-26 13:55:10
问题描述：
我现在正在哺乳。由于身体不适，我向
公司主管领导请假，强调11点后要办理补假手续。但公司表示没有收到我的申请，并将以旷工为由解雇我。我手头有
病假和案件，但公司说不需要。公司处理这件事合法吗？首先，我提前打电话请病假。公司能将其视为旷工吗？第二，在
哺乳期，即使在这种情况下，我也可以被解雇吗？
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