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你好，这个月我休了三天公休，然后休了七天病假。公司人员说这个月取消了公休，只能按出勤天数发工资。合理吗？
更新时间：2022-03-29 11:07:44
问题描述：
你好，这个月我休了三天公休，然后休了七天
病假
。
公司
人员说这个月取消了公休，只能按出勤天数发
工资
。合理吗？
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休病假期间的工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定
执行
。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由
企业
按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地
最低工资标准
支付，但不能低于最低工资标准的80%
2022-03-29 11:02:40
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你好， 可以向劳动部门申请
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2022-03-29 11:07:05
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病假工资，用人单位可以在
合同
中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。
2022-03-29 11:07:44
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