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同意试用期3个月，不交社保，现已办好辞职手续。问：可以要求原公司补交试用期的社保吗？
更新时间：2022-03-29 10:04:40
问题描述：
2013年2月，我与该公司签订了
合同
，并同意试用期为3个月，直到6月，不支付社会保险费。辞职程序已经完成。问：您能否要求原公司在试用期内缴纳社保？
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试用期也是需要交社保的，只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险
2022-03-29 09:59:54
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《
劳动合同法
》第十九条第四款规定：试用期包含在劳动合同期限内，而在劳动合同期限内，用人单位为劳动者缴纳社会保险是一项法定义务。试用期内不为员工缴纳社会保险费，这种实践中用人单位的习惯性做法应该改一改了
2022-03-29 10:03:00
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立
劳动关系
之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察
大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求补缴五险。
2022-03-29 10:04:40
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