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试用期不交社会保险，转正后公司给正常办理了保险，但

更新时间：2021-02-27 07:52:15
问题描述：
试用期不交社会保险，转正后公司给正常办理了保险，但未补交试用期内的保险可否以此为由提出解除合同是否可以获得解除劳动合同的经济补偿金可否以此为由提出解除合同是否可以获得解除劳动合同的经济补偿金？试用期不交社会保险，转正后公司给正常办理了保险，但未补交试用期内的保险可否以此为由提出解除合同是否可以获得解除劳动合同的经济补偿金？
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公司试用期不给交社保合法吗
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试用期交社保后离职，试用期公司没有给我交社保，目前还在试用期要离职，可以要求公司补交试用期社保嘛
试用期劳动关系是存在的，当然有权要求补交。
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试用期员工何时买社保
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企业在试用期不交社保，员工可以索赔吗
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社保试用期还是转正，因为试用期没有给我签合同，两个月转正，但是公司以试用期为由不交社保，合法吗
原则上自与劳动者建立劳动关系之日起一个月之内，用人单位就应当与劳动者签订劳动合同，缴纳社保费用。国家劳动法规定，最长不得超过6个月，并且试用期计算在整个合同期内
全部4个答案 >
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试用期要交社保吗
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试用期资讯
公司不缴纳在试用期的社保五险一金，说要在转正以后办理；我在转正期过后（自己没有填写转正申请）
《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”　　《社会保险费征缴暂行条例》(国务院第259号令)第12条规定：“社会保险费
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公司试用期三个月没有给我缴纳社保，请问试用期可以不交社保吗？
1、单位不缴纳社保，并且没有足额支付员工工资，那么员工可以以此申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠工资，补缴社保费用并且可以要求解除劳动关系，并要求支付经济补偿。　
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试用期单位没有给交保险，在试用期内提出辞职可以要求单位补交试用期的保险吗？
试用期可以说是员工与用人单位相互磨合的时期，在试用期间，用人单位可以考察员工是否适合从事这份工作，而员工也可以在此期间看看自己是否愿意从事这份工作。　　值得注意
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试用期过后，公司为我办理转正，也开始交社保，但是试用期没有交社保，这合法吗？
核心提示：很据法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除
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我刚进一家公司，试用期两个月，入职时人事和我说试用期没有保险，转正后再交保险，并且补缴试用期的保险。
试用期用人单位也必须为劳动者缴纳保险，用人单位的说法不能成立。。。
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试用期，单位不给交保险！
可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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我和单位签了劳动合同，然后交了押金，可以退押金吗？
按照合同的约定处理
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因个人原因辞职。公司会出具离职证明吗？
您好，可以要求公司出具离职证明
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与用人单位签订了实习协议，对以后找工作有什么影响？
你好，需要看协议中具体是怎么约定的
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工资5000，工资拖欠两个月，没有社保，能申请多少补偿？
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;（2
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要是他不同意，他怎么来？
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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请问工厂搬迁，我不去，但53岁了有赔偿金吗？
工厂搬迁不去，常见处理方式包括协商解除合同并获取经济补偿，或者要求继续履行合同。具体选择哪种方式，需结合个人情况、合同条款及搬迁影响等因素综合考虑。
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我是暑假工我已经干满一个月我不想干了老板不让我走
您好，这个你可以进行协商的
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离职没有办理任何手续，只是在钉钉工作群打个申请是否全是已经解除劳动合同了
离职未办手续，应尽快补办。可联系原单位人事部门，要求出具劳动合同解除证明。如有争议，可向劳动局投诉或咨询法律专业人士，保护自身权益。
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