我现在是一家工厂的实习生。我想离开,但领导说我必须等到工厂招聘员工才能离开。这符合法律规定吗?

更新时间:2022-03-29 09:46:14
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    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
    2022-03-29 09:40:53
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    劳动法临时工辞职的规定是:临时工与公司建立的关系也是劳动关系,因此,临时工如果与用人单位签订了劳动合同的,正常的情况下应该提前一个月向用人单位提书面辞职,若公司存在过错情形的,可以立即解除合同
    2022-03-29 09:44:50
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    员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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工厂临时工想辞职,要等主任回来上班才能给予辞职单,这样法律允许吗?
1、协商解除劳动合同:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同:一般提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。然而在试用
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临时工辞职的法律规定
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劳动合同纠纷 355
我在一家工厂上班,没有签署劳动合同,现在我要辞职,工厂方面说必须一个月后才能离职
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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我是一个在公司打工的,我五月份辞职,这个钱公司人力资源部说可能不给了,他的做法符合法律规定吗
朋友单位不给辞职申请表,你自己打一份辞职申请书,你根据劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通
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学校安排实习,工资不合理吗?
你好,一般需要看实习单位和学校的约定
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1420
辅警被解雇后还能去其他公安局当辅警吗?
您好,建议行政复议或诉讼处理
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旷工离职会不会被记入档案?
旷工离职,如果是国企或事业单位用人单位有权管理档案的,劳动者旷工离职,用人单位可能会记录在人事档案里;如果企业委托档案管理机构进行托管的,对档案没有影响。法律依
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17144
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抵押担保 1090
但他并不知道,后来发现介绍人要被罚款
您好,对方可能会面临相应的处罚
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用工单位上班超过12小时
用工单位可以与劳动者协商工作超过8小时,并经过劳动部门批准,或者在出现自然灾害等法定情形下,可以要求员工工作超过8小时。
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学技术3个月没给涨工资
劳动仲裁和投诉到劳动监察大队都是有效的解决方式,具体选择哪种取决于你的具体情况。如果希望快速解决并得到补偿,可以选择投诉到劳动监察大队;如果希望获得更全面的赔偿
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火锅店干了六天,就发了256
如果火锅店未与你签订劳动合同,你可以通过以下方式维权:1. 搜集证据证明你与火锅店存在事实劳动关系,如工资条、工作服、同事证言等。2. 向劳动监察部门投诉,要求
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当时面试是经过部门主管、2020年转到另一家公司没签合同但有买社保2022年2月与第三方丙方公司签合
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