临时工辞职的法律规定

更新时间:2020-11-17 14:21
临时工辞职的法律规定
何帆
贵州商筑律师事务所
何帆
律师解答
临时工如果是非全日制的用工形式的话,可以随时提出离职,不用考虑时间的因素。而且用人单位不用支付赔偿金。但是需要支付临时工的实际工作时间所获得的工资报酬。
法律依据

《劳动合同法》第七十一条 
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
《劳动合同法》第七十二条
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
劳务派遣临时工辞职怎么辞职?
如果是由于以下原因提出离职的,可以获得经济补偿: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
临时工如何辞职
应当提前一个月书面通知单位。
临时工辞职要多久才离职
临时工辞职要多久才离职
离职申请书资讯
临时工人辞职
根据双方之前的协议
临时工怎么办理辞职手续
临时工怎么办理辞职手续
临时工法律资讯
工作地点在劳动合同中没有明确的地址
工作地点是劳动合同的履行地,是劳动者从事劳动合同中所规定的工作内容的地点。工作地点作为合同必备条款,需要在劳动合同中明确约定。工作地点约定不明的,已经在某实际工
两个月不发工资能主动辞职吗?单位有赔偿金吗?
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的,应责令支付劳动者的工资报酬,经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金:1
要求员工自费购买工作服。现在我要辞职了,三个月扣75%,合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
大专校企合作费我毕业那一年取消了我能要回吗
专业被取消后能要求学校退费。学生与学校订立教育培训合同,当事人应当按照约定全面履行自己的义务,学校将专业取消,属于违约行为,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔
干了23天后因为跟老板娘发生了矛盾争吵,被开除了,到劳务公司结算工资时因未做满一个月被扣了40%的工
法律分析:可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利,这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。公司可因旷工作适
我们公司搬迁为了不赔偿,故意留个小厂耗着怎么办?怎么维权
首先,劳动者可以与公司进行协商,要求公司给予合理的补偿。如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉,寻求法律援助。如果劳动监察部门无法解决问题,劳动者还可以选择劳动仲
主讲律师
何帆
何帆
全国
擅长:刑事案件、婚姻家庭、合同纠纷
9
已帮助
咨询我
相关文书下载
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询