你好,和公司签了合同,因为和同事有纠纷,现在被公司开除了,公司应不应该有赔偿

更新时间:2022-03-28 19:22:38
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你好,我和公司签了合同。由于与同事发生争执,我被公司解雇了。公司应该赔偿吗
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    如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    2022-03-28 19:17:22
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    员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金
    2022-03-28 19:20:54
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-03-28 19:22:38
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跟公司签了合同,没到期,现在公司不要我们,请问我们有赔偿吗?
劳动者无过失情况下,公司违规解除劳动合同应当支付经济补偿金。
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结果被公司辞退,公司有赔偿吗?
劳动者因个人原因主动辞职的或者因具有重大过错而被公司辞退的,是没有赔偿的。如果公司是违法与劳动者解除劳动合同或者终止劳动合同的,才需要向劳动者支付赔偿金。&lt
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你好,公司上班合同期间,得了什么病,公司有没有的赔偿,谢谢
法律分析:单位应该赔偿。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者在单位上班期间突发疾病,用人单位应当依法享有医疗期,医疗期内用人单位要求解除劳动合同属于违法解除劳动
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咨询一下,在公司做了8年了,与公司签了长期合同,现在被公司解雇,公司如何赔偿啊?
在劳动合同期内,如果劳动者没有过错,公司单方面解除合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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我在工厂上班两年多,签订的是一年合同,现在因和同事打架被公司开除,请问可以要求公司赔偿吗?
如果没有规定因此可开除,则公司存在法定过错,每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
中职生必须实习6个月吗?不实习不颁发毕业证书吗?
您好,试用期间属于劳动期间,如果是在校生实习则不属于劳动关系,不计入劳动期间
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保安上班每天13小时,用人单位违法吗
保安上班超时违法。处理方式:1.与用人单位协商,要求支付加班费;2.向劳动监察部门投诉,寻求法律保护;3.如情况严重,可提起劳动仲裁或诉讼。
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然后转发工人的工资,是否违法?
搜集有利证据起诉解决返还
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请假时间长学校可以开除我吗
可能会。具体需结合实际情况判断。如请假合规且理由充分,学校应给予理解;如违规请假或影响学业,学校可根据规定处理,最严重可开除。处理方式需遵循学校规定,保障学生权
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离职人员已结清工资要自己的考勤记录可以提供吗
可以提供。如公司配合,直接获取考勤记录;如公司不配合,可向劳动仲裁机构申请,要求公司提供。在处理时需注意保留相关证据,如邮件、短信等,以备后续可能的法律争议。
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