我提前一个月辞职了，但是公司说要找到新人来才能给我走。我现在可以直接走吗

更新时间：2022-03-28 12:41:44

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我提前一个月辞职，但公司说需要一个新人来找我。我现在可以直走了吗

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入职一个月后离职不可以直接走人，入职一个月后离职必须要办理离职手续。通常提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，在试用期内提前三日。只有单位出现违反劳动法某些行为的才可以直接解除劳动合同

2022-03-28 12:37:15

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离职时间还没到，能否提前走分两种情况：1、工作没有交接完，肯定是不能提前走的。2、如果工作已经交接完成，但是离职时间没到，和原公司协商一致的情况下，是可以提前走的

2022-03-28 12:38:21

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劳动者辞职一般情况下是不可以直接走人的，需要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职，并做好工作交接

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我提前一个月给他说辞职不让我走别人都可以走

员工主动解除合同领导不同意的，员工到期就可以离职、劳动者离职的需提前三十天告知用人单位，试用期的提前三天。

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我想辞职但是这边要提前一个月辞职，但是我马上就不想做了，怎么说才能让老板放我走

个人辞职需要根据自己的真实情况进行填写。劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位，在试用期内需要提前3天。

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我准备辞职，还在试用期，提前三天辞职，公司不同意我走，要让我等他们再招到新人才让我走

试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的

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我需要辞职一个月再走吗？领导说辞职要一个月才能，去年别的员工提前一个星期辞职就走了

你好，建议和公司人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权，必要时可以向法院起诉

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我辞职他不让我走，然后我说一个月时间你要是招到人了我就提前走，还是要走他说好

你好，你的做法是可以的

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离职必须要一个月才能走吗。如果提前走我不要工资的话我可以走吗。

可以啊，提前一个月提出离职是为了做好交接工作

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我要辞职，然后主管说要一个月辞职才能走。要提前一个月辞职。

员工辞职是无经济补偿的，如果员工续签了劳动合同，在签订劳动合同时就应该约定工资，而且工资不得低于之前的劳动合同，否则员工可以拒绝签订的。但是目前已经签订了。所以

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国家规定的中专生实习期是多长

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精神病人可以申请病退的条件是什么？

一、申请病退需要什么条件1、申请病退需要满足以下条件：（1）养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；（2）一般类疾病住院出院后满1年；

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本人与中介签订了合同，未完成工期离职，这合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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如果我们的丈夫和妻子在一家小工厂工作，辞职一个月而不一起离开怎么办？

建议到当地的劳动监察管理部门投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁

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实习期结束后我能直接走吗？

您好，建议积极协商处理

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对了再问你个事，单位员工工作不足8小时，然后还享受双休待遇去哪里反应

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