劳动合同的起止日期有明显的错误。例如,从2016年3月21日到2016年3月20日,试用期是正确的。到2016年4月20日,这样的合同有效吗?我可以辞职吗?

更新时间:2022-03-28 09:54:10
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劳动合同的起止日期有明显的错误。例如,从2016年3月21日到2016年3月20日,试用期是正确的。到2016年4月20日,这样的合同有效吗?我可以辞职吗?
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    根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
    2022-03-28 09:53:28
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试用期是6个月吗?
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劳动合同纠纷 395
你好,我在变更合同上签了字。从2016年3月6日到2018年3月6日,从2016年3月6日到2018
你好,双方需要 变更劳动合同的,需要先行协商,可以重新签订劳动合同,或者签订补充协议。
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2015年7月13日签订劳动合同到2020年7月12日到期,现在和公司要合同原件合法吗?
劳动合同,自用人单位与劳动者均签字或者盖章时生效。用人单位与劳动者需要在用工之日起的一个月内及时订立合同,并且需要采用书面形式来订立劳动合同。<br/&g
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如果2019年6月1日入职,但公司在6月18日发合同填写,并且是一份空白合同,那离职是6月1日
你好,根据劳动合同法的规定,用人单位自入职之日起一个月内应当与劳动者签订劳动合同,据您的描述,单位签订劳动合同的时间并不违法;如果单位拿给您的是空白合同,您可以
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合同期限是2016年4月25日到2019年6月30日。请问可以要求赔偿吗?B公司名称不一样
您好,如果地点发生了改变可以据此要求经济补偿金
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17岁在酒店工作不辞职怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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如果计划生育关系不转出,会不会对我的个人或原单位产生不良影响?
你好,你按正常辞职手续申请离职,单位会协助你转移档案手续。如果单位不转,你可以申请劳动仲裁
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我在软件上找工作。后来他和我签了合同,他们会承担所有的学习费用。让我填写自己的信息。
1、首先可以与培训机构经营者协商解决,尽量能协商处理。协商不成的受害方可以请求当地消费者协会进行调解,或者向当地有关行政部门申诉、向教育部门投诉。2、情况严重的
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学校五一假期只放3天合法吗
根据有无正当事由确定
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五一放假不给我
一、五一不放假怎么办 1、五一不放假处理方法如下: (1)学生可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉; (2)学生可以拨打当地投诉电话,向教育局反映情
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试用期病假可以延长试用期吗
职工请长病假,如果试用期的期限已经规定的是最长期限,则不可以延长;如果规定的试用期短于法定的最长期限,则经双方协商一致,可以变更试用期的期限。如果一方不同意变更
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碰到高利贷了,借款1W当天实际到手6000,其中350本金150利息,还恐吓不还上门,能否选择报警
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