按照公司的正常程序离的职,我又是外地的,压了有两个月的工资。每次问他都是推迟几天,这种情况该怎么处理

更新时间:2022-03-28 08:57:54
问题描述:
去年我在重庆的一家机械加工厂工作。到去年年底,我按照公司的正常程序离职了。我来自其他地方,有两个月的薪水。现在我已经回来两个多月了。我没有得到报酬。每次我问他,都被耽搁了几天。我应该如何处理这种情况
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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因为3月分离职了,2月份的工资一直拖着,今天发了,我也不怎么会算。
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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上班两个月了。我还没入职,今天就离职了,工资该怎么结算
1、在试用期离职,提前三天通知单位即可 2、通知时要求结算工资,如果单位拒不支付,可向劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁
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我已经办理了入职,可是公司公司说我那个部门还要过个把月才能上班,之前推了好多跟起差不多合适的
如果不让上班可以认定单位违约,要求其承担违约责任:解除合同并赔偿。
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那个厂的老板都拖了好几个月的工资,现在又把我辞退了,又不给工资,每次问他要老是说完几天,现在我该怎么
老板一直拖着工资不给的,劳动者可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼,要回所拖欠的工资。《劳动争议调解仲裁法》第五
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原来公司一直拖欠工资,问了公司负责人,就说我不按正常程序走,不发我的工资,我要怎么维权。
可以到劳动局劳动监察大队投诉举报,也可以到劳动局的劳动仲裁委员会去申请劳动仲裁
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员工离职,到其他单位伪造公章?
离职证明不能伪造。并且伪造离职证明的后果是: 1、如果用人单位查明原告入职时提供的离职证明是假的,那么,员工属于以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实
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小时工怎样转正,我小时工工作了四个月
您好,目前我国已经没有临时工的概念,如果符合劳动关系就应该与劳动者签订劳动合同,上社保。如果没有,您可以申请劳动争议仲裁,确认劳动关系,要求公司赔偿
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
入职时如何收回500元押金?
您好,用人单位向劳动者收取入职金或者押金之类的做法是违法的,可以向劳动部门投诉或者直接申请劳动仲裁
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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你好,网贷下的款在app钱包,提现不了这情况是不是骗子
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给给老给老板活干好了,他找各种理由不付工资怎么办?他找各种理由不付钱怎么办?
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